Государственное регулирование экономики. Савин А.И. - 7 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

7
Повышение эффективности деятельности чиновников подразумевает
разработку конкретных требований к персоналу, соотнесение функций
государственного органа с возможностями действующего персонала,
планирование потребностей государственного органа в персонале
определенной квалификации.
Методика функционально - кадрового аудита для проектирования
потребностей государственного органа в персонале должна обеспечить
формирование требований к кадровому составу государственного органа для
реализации возложенных на него
функций, и проведение анализа
действующего кадрового состава государственных органов.
Эта методика функционально - кадрового аудита включает в себя
два взаимосвязанных элемента:
технологию оценки трудовых затрат на основе функций органа
исполнительной власти;
технологию оценки существующего кадрового состава - ресурса
для выполнения государственных функций.
Планирование кадрового ресурса, необходимого для выполнения
функций государственного
органа, подразумевает определение следующих
его организационно - кадровых характеристик:
численность кадрового состава и оптимальная организационная
структура государственного органа;
уровень и качество образования, дополнительной подготовки
государственного служащего, его профессионального опыта;
уровень владения чиновника специальными навыками и
управленческими технологиями, необходимыми на
государственной службе.
Результаты функционально кадрового аудита используется для
оптимизации кадрового
состава государственного органа.
Сущность государственного регулирования экономики региона
Государственное регулирование экономики региона в условиях
рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер
законодательного, исполнительного и контролирующего характера,
осуществляемых правомочными государственными и муниципальными
учреждениями в целях приспособления к изменяющимся условиям и
обеспечения социально-экономического развития на региональном уровне.
Конкретные направления
, масштабы и формы регулирования
определяются характером и остротой экономических и социальных проблем
в том или ином регионе.
Для уяснения механизма государственного регулирования экономики
необходимо знать его субъекты, объекты и инструменты.
      Повышение эффективности деятельности чиновников подразумевает
разработку конкретных требований к персоналу, соотнесение функций
государственного органа с возможностями действующего персонала,
планирование потребностей государственного органа в персонале
определенной квалификации.
      Методика функционально - кадрового аудита для проектирования
потребностей государственного органа в персонале должна обеспечить
формирование требований к кадровому составу государственного органа для
реализации возложенных на него функций, и проведение анализа
действующего кадрового состава государственных органов.
         Эта методика функционально - кадрового аудита включает в себя
   два взаимосвязанных элемента:
         • технологию оценки трудовых затрат на основе функций органа
           исполнительной власти;
         • технологию оценки существующего кадрового состава - ресурса
           для выполнения государственных функций.
      Планирование кадрового ресурса, необходимого для выполнения
функций государственного органа, подразумевает определение следующих
его организационно - кадровых характеристик:
         • численность кадрового состава и оптимальная организационная
           структура государственного органа;
• уровень и качество образования, дополнительной подготовки
   государственного служащего, его профессионального опыта;
         • уровень владения чиновника специальными навыками и
           управленческими       технологиями,     необходимыми      на
           государственной службе.
      Результаты функционально      кадрового аудита используется для
оптимизации кадрового состава государственного органа.


    Сущность государственного регулирования экономики региона

      Государственное регулирование экономики региона в условиях
рыночного хозяйства представляет собой систему типовых мер
законодательного, исполнительного и контролирующего характера,
осуществляемых правомочными государственными и муниципальными
учреждениями в целях приспособления к изменяющимся условиям и
обеспечения социально-экономического развития на региональном уровне.
      Конкретные направления, масштабы и формы регулирования
определяются характером и остротой экономических и социальных проблем
в том или ином регионе.
      Для уяснения механизма государственного регулирования экономики
необходимо знать его субъекты, объекты и инструменты.


                                   7