Экономический анализ качества жилищно-коммунального предприятия на основе концепции стандартов ИСО. Часть 1. Стандарты качества жилищно-коммунального предприятия. Савин К.Н. - 88 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

СИСТЕМА БЕЗДЕФЕКТНОГО ТРУДА.

МОРАЛЬНОЕ И МАТЕРИАЛЬНОЕ

СТИМУЛИРОВАНИЕ

ЗА ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННЫЙ ТРУД

Разработал:

Главный инженер –

Начальник службы качества __________________ В.И. Губанов

21.07.06 г.

Проверил:

ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР _______________________ Ф.А. БАЛАМАГОМЕДОВ

24.07.06 г.

Утвердил:

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР _______________________ К.Н. САВИН

28.07.06 г.

Кол-во стр. _________________________________

Индекс изменения ___________________________

Срок введения документа в действие – июль 2006 г.

1. ОБЛАСТЬ РАСПРОСТРАНЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ

1.1. Настоящий стандарт распространяется на работы и услуги, связанные с капитальным и текущим ремонтом жилищ-

ного фонда, содержанием дворовых территорий.

1.2. Стандарт устанавливает порядок проведения морального и материального стимулирования, его организацию и

формы.

1.3. Стандарт обязателен для всех подразделений и всех сотрудников предприятия.

2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

Стандарт разработан в соответствии с требованиями СТО СМК.001.06 «Руководство по качеству».

3. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Термины, применяемые в настоящем стандарте, соответствуют терминам, применяемым в нормативных документах,

указанных в предыдущем разделе стандарта, и общепринятой терминологии в области обеспечения качества.

4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Целью морального и материального стимулирования качества продукции является:

• повышение общего уровня организационно-технической работы по качеству;

• мобилизация коллективов подразделений и работников предприятия на обеспечение изготовления продукции высо-

кого качества;

• сокращение сроков выполнения работ.