Экономический анализ качества жилищно-коммунального предприятия на основе концепции стандартов ИСО. Часть 2: Система управления качеством. Савин К.Н. - 101 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

2.7. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Идентификация процесса «Управление персоналом»
Владелец процесса
Начальник отдела кадров
Исполнители процесса
Перечень исполнителей процесса:
• начальник отдела кадров.
Краткое описание процесса:
• оформление документов сотрудников при приеме на работу и увольнении;
• оформление приказов;
• оформление документов на отпуск, отгулы и т.д.;
• оформление и хранение личных карточек на сотрудников организации в соответствии с ТК РФ, Федеральным зако-
ном № 181-ФЗ;
• оформление табеля учета рабочего времени предприятию;
• регистрация листков нетрудоспособности.
Управление несоответствующей продукцией
Несоответствующая продукция управляется в соответствии с документированной процедурой «Управление несоответ-
ствующей продукцией».
Описания «входов» процесса
Перечень «входов» процесса:
• личное заявление;
• документы претендента;
• табель учета рабочего времени;
• больничный лист.
Наименование «входа»
«Личное заявление»
Ответственный исполнитель
Начальник отдела кадров
Идентификация «входа»
Наименование заявления (увольнение, отгул, отпуск и т.д.), Ф.И.О. заявителя, Ф.И.О. и должность того, кому направлено
заявление.
Процесс–поставщик
Персонал организации и/или потенциальный персонал
Требования к «входу»
Перечень реквизитов и информации по усмотрению Начальника отдела кадров.
Верификация «входа»
Анализ заявления Начальником отдела кадров
Записи, подтверждающие соответствие «входа» требуемому
Записи, подтверждающие соответствие требуемому не ведутся, так как в случае отсутствия одного из обязательных ре-
квизитов заявление принято не будет/ передача заявления Генеральному директору/Помещение заявлений в папку основания
к приказам/подготовка проекта приказа.
Связь с поставщиком
Информирование персонала/потенциального персонала о прохождении заявления (устно, по телефону, через руководи-
теля участка, подразделения).
Наименование «входа»
«Документы претендента»
Ответственный исполнитель
Начальник отдела кадров
Идентификация «входа»

Страницы