Экономика: введение в экономический анализ. Савин К.Н - 125 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

125
ство предпринимателей велико и они не вступают в соглашения между
собой, их спрос на любую категорию рабочей силы будет вызывать по-
вышение заработной платы до того уровня, при котором вся предлагае-
мая в последующий период на рынке рабочая сила будет поглощаться.
Рабочие тоже могут добиваться более высоких ставок, но в условиях
конкуренции они никогда не получат того, что им хотелось бы.
Во многих важных отраслях современной экономики рынок труда
принимает форму двусторонней монополии, при которой сильный
профсоюз давит на сильного монополиста-нанимателя. Чтобы поддер-
жать предложение труда на определенном уровне, профсоюзы настаи-
вают на ограничении размеров иммиграции, на сокращении рабочей
недели и увеличении числа выходных дней в году, на ограничении
использования детского труда, на запрещении использовать женский
труд на некоторых видах работы. И далеко не всегда профсоюзы на-
стаивают на увеличении заработной платы.
11.4. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА
Основными формами заработной платы являются повременная и
сдельная оплата труда.
Исходной формой была повременная заработная плата, при кото-
рой размер заработка определяется в соответствии с отработанным
временем. Эта форма преобладала на начальных этапах развития капи-
тализма и своим истоком имела поденщину. При такой форме необхо-
дим был жесткий контроль за ритмом труда со стороны предпринима-
теля, и стремление получить больше прибыли было связано с удлине-
нием продолжительности рабочего дня.
С переходом к машинному производству произошло закрепление
рабочего за конкретным рабочим местом и появилась возможность
измерять количество его труда объемом производимой продукции.
На этой основе совершился переход к поштучной или сдельной форме
оплаты труда по расценкам за единицу созданной продукции. Теперь
необходимость в контроле за напряженностью труда рабочего отпала.
В стремлении заработать больше он сам повышает интенсивность тру-
да. Контроль сдвигается в сторону качества производимой продукции.
В начале ХХ столетия в промышленности развитых стран сдельная
форма оплаты труда становится господствующей. С развитием кон-
вейерного, а затем и полуавтоматизированного производства ритм
труда задается системой действующих машин. В этих условиях сдель-
ная заработная плата отрицается самой технологией производства.
Резервы роста эффективности производства путем упорядочения тру-
довых операций отдельного рабочего и лучшей организации рабочего

Страницы