Несчастные случаи на производстве. Методика проведения расследования. Щенников Н.И - 133 стр.

      ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а так-
же при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное
от вахты и судовых работ время;
      з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации
последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного,
техногенного, криминогенного и иного характера.
      В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, про-
исшедшие с работодателями – физическими лицами и их полномочными пред-
ставителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности
либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.
      Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются
и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 кодекса и настояще-
го положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие
с работниками или другими лицами, участвующими в производственной дея-
тельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ
по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных
правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодате-
лем либо совершаемых в его интересах (далее – несчастные случаи на
производстве.
    Примечание. Содержание понятия "несчастный случай на производстве" соответствует
стандартному международному термину "профессиональный несчастный случай".
      4. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего не-
посредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем не-
счастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с
проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении
действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
      5. О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в тече-
ние суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту ре-
гистрации страхователя).
      О несчастном случае с числом пострадавших два человека и более (далее –
групповой несчастный случай), несчастном случае, в результате которого по-
страдавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное в соответствии
с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых (да-
лее – тяжелый несчастный случай) или несчастном случае со смертельным ис-
ходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в
производственной деятельности работодателя, при обстоятельствах, указанных
в пункте 3 настоящего положения, работодатель (его представитель) в течение
суток обязан направить извещение о групповом несчастном случае (тяжелом
несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) по форме 1,
предусмотренной приложением 1 к настоящему постановлению, в органы и ор-
ганизации, указанные в статье 228 кодекса.
      О групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несча-
стных случаях со смертельным исходом соответствующая государственная ин-

                                        133