Несчастные случаи на производстве. Методика проведения расследования. Щенников Н.И - 96 стр.

UptoLike

96
процент утраты профессиональной трудоспособности, но не более 49 520 100
рублей в 2010 году, 52 740 рублей в 2011 году, 55 900 рублей в 2012 году и
58 970 рублей в 2013 году.
Расходы на медицинскую, социальную и профессиональ-
ную реабилитацию, включая:
затраты на приобретение медицинских препаратов, необходимых для
лечения полученного заболевания (травмы);
затраты на санаторно-курортное лечение работника (включая оплату
проживания и питания, проезда, дополнительного отпуска);
затраты на протезирование;
затраты по обеспечению работника специальными транспортными
средствами (включая их текущий и капитальный ремонт), а также горю-
че-смазочными материалами для них;
затраты по уходу за работником, получившим травму в результате несча-
стного случая на производстве, в том числе на посторонний социаль-
ный медицинский уход в размере 900 рублей, на бытовой уход (в том
числе осуществляемого членами его семьи) - в размере 225 рублей;
затраты на дополнительное профессиональное обучение и переобучение
работника.
Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие
компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть за-
креплены отраслевым тарифным соглашением или коллективным договором.
Перечисленные выплаты производятся за счет средств ФСС РФ. При этом
одни виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхо-
ватель (впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов в
ФСС РФ).
Пособие за весь период временной нетрудоспособности и болезни до пол-
ного выздоровления или стойкой утраты профессиональной трудоспособности
выплачивает работодатель. Выплаченные суммы полностью засчитываются в
счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от не-
счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Таким
образом, первые два дня нетрудоспособности, так же, как и последующие, оп-
лачиваются за счет ФСС РФ.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяет учреж-
дение медико-социальной экспертизы (п. 3 ст. 11 закона N 125-ФЗ).
Перечень документов, требуемых для назначения таких страховых выплат,
в каждом конкретном случае определяется территориальным отделением ФСС
РФ. Основание - п. 2.9 Временного порядка назначения и осуществления стра-
ховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных слу-
чаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных
органах ФСС РФ, действующего в части, не противоречащей закону N 125-ФЗ.
Такими документами могут быть:
1. Заявление застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на
получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию с указа-
процент утраты профессиональной трудоспособности, но не более 49 520 100
рублей в 2010 году, 52 740 рублей – в 2011 году, 55 900 рублей – в 2012 году и
58 970 рублей в 2013 году.
      Расходы на медицинскую, социальную                и      профессиональ-
ную реабилитацию, включая:
    • затраты на приобретение медицинских препаратов, необходимых для
       лечения полученного заболевания (травмы);
    • затраты на санаторно-курортное лечение работника (включая оплату
      проживания и питания, проезда, дополнительного отпуска);
    • затраты на протезирование;
    • затраты по обеспечению работника специальными транспортными
      средствами (включая их текущий и капитальный ремонт), а также горю-
      че-смазочными материалами для них;
    • затраты по уходу за работником, получившим травму в результате несча-
      стного случая на производстве, в том числе на посторонний социаль-
      ный медицинский уход в размере 900 рублей, на бытовой уход (в том
      числе осуществляемого членами его семьи) - в размере 225 рублей;
    • затраты на дополнительное профессиональное обучение и переобучение
      работника.
      Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие
компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть за-
креплены отраслевым тарифным соглашением или коллективным договором.
      Перечисленные выплаты производятся за счет средств ФСС РФ. При этом
одни виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхо-
ватель (впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов в
ФСС РФ).
      Пособие за весь период временной нетрудоспособности и болезни до пол-
ного выздоровления или стойкой утраты профессиональной трудоспособности
выплачивает работодатель. Выплаченные суммы полностью засчитываются в
счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от не-
счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Таким
образом, первые два дня нетрудоспособности, так же, как и последующие, оп-
лачиваются за счет ФСС РФ.
      Степень утраты профессиональной трудоспособности определяет учреж-
дение медико-социальной экспертизы (п. 3 ст. 11 закона N 125-ФЗ).
      Перечень документов, требуемых для назначения таких страховых выплат,
в каждом конкретном случае определяется территориальным отделением ФСС
РФ. Основание - п. 2.9 Временного порядка назначения и осуществления стра-
ховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных слу-
чаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных
органах ФСС РФ, действующего в части, не противоречащей закону N 125-ФЗ.
Такими документами могут быть:
1. Заявление застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на
получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию с указа-

                                     96