Несчастные случаи на производстве. Методика проведения расследования. Щенников Н.И - 94 стр.

     Необходимость привлечения пострадавшего к ответственности возникает то-
гда, когда комиссия по расследованию несчастного случая установила степень его
вины. В приказе работодатель как бы подтверждает правильность выводов комис-
сии о наличии в действиях пострадавшего грубой неосторожности. Кроме того,
привлечение пострадавшего к ответственности за допущенные им нарушения име-
ет целью повлиять на сумму возмещения морального вреда, которая устанавлива-
ется судом, в том числе с учетом степени вины пострадавшего.
     Контроль за выполнением приказа возлагается на ответственное должностное
лицо организации.

Руководитель организации   ______________________________
                                (подпись, дата, Ф.И.О.)
Визы:

Начальник отдела охраны труда _________________________
                                (подпись, дата, Ф.И.О.)
Ст. юрисконсульт ______________________________________
                                (подпись, дата, Ф.И.О.)
С приказом ознакомлены ________________________________
                                (подпись, дата, Ф.И.О.)




                           Контрольные вопросы

  1. Требования, предъявляемые к оформлению материалов расследования.
  2. Какие сопроводительные документы обязательны к составлению?
  3. Какие документы составляются по результатам расследования?




                                        94