Несчастные случаи на производстве. Методика проведения расследования. Щенников Н.И - 93 стр.

             ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
     ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

            ____________________________________________________
                                  (наименование организации)


                                      ПРИКАЗ №
«__»__________200_г.                                                       г.

О несчастном случае на производстве, происшедшем
с __________________________________________________________________________
                       (Ф. И. О., профессия или должность пострадавшего)


                        1. Констатирующая часть
    В этом разделе приказа необходимо дать краткое изложение обстоя-
тельств несчастного случая и его причин. Назвать лиц, допустивших нару-
шение государственных требований по охране труда, в результате действий
или бездействия которых произошел несчастный случай, конкретно указать
допущенные нарушения. Дать оценку выполнения ими правил и норм по ох-
ране труда и своих должностных обязанностей. Не следует на основании
формальных признаков причислять к допустившим нарушения большую
группу работников, – это только усложняет решение вопроса о привлечении
их к ответственности.
    Дать характеристику общего состояния охраны труда на участке (объ-
екте), где произошел несчастный случай.

                         2. Распорядительная часть
    В целях устранения выявленных нарушений правил и норм по охране труда,
создания для работников безопасных и безвредных условий труда, предотвраще-
ния несчастных случаев в дальнейшем.

                               ПРИКАЗЫВАЮ:
     В этой части приказа необходимо определить перечень мер по устранению
причин несчастного случая и выявленных нарушений правил и норм охраны тру-
да, установить сроки их выполнения, необходимые материальные и денежные
средства и назначить ответственных лиц.
     Привлечь к дисциплинарной и материальной (при необходимости) ответст-
венности лиц, допустивших нарушение правил и норм охраны груда, вследствие
чего произошел несчастный случай и нанесен материальный ущерб организации.
     Нельзя привлекать к ответственности работника за невыполнение действий,
которые не входят в его компетенцию или не составляют его обязанностей.
     Вопрос о привлечении к ответственности пострадавшего (в случае необходи-
мости) решается после его выздоровления или дело ограничивается лишь конста-
тацией допущенных им нарушений.

                                              93