ВУЗ:
Составители:
26
Персонал. Решения по персоналу определяют три важных вида
издержек - зарплата , социальные расходы , расстановка кадров.
Трудовые ресурсы выступают относительно негибким фактором
производства, существует ограничение по увольнению (не более 150
чел. каждого вида), найм, увольнение связаны со значительными
расходами : низкая производительность вновь нанятых, высокие
расходы на расстановку кадров при значительном найме , увольнении
при избыточной численности , сверхурочности .
Каждый четвертый период является периодом отпусков - в это
время треть рабочих находится в оплачиваемом отпуске , существенно
повышаются расходы на расстановку кадров.
Для производства каждого товара требуется различное
соотношение квалифицированных и неквалифицированных рабочих:
1:3 для Продукта 1; 1:2 для Продукта 2.
Ставка социального обеспечения - социальные расходы в виде %
от аккордной зарплаты , ставка изменяется в пределах 20 -45 , за
период может изменяться не более чем на 2 %. Ставка социального
обеспечения влияет на заболеваемость и текучесть кадров.
Сырье . Потребность в сырье вычисляется для планируемого
объема производства, но существует возможность закупки сырья
оптом и получения скидки , с одной стороны сырье обходится дешевле
(скидка, защита от инфляции), с другой стороны активы растут и
возникают расходы на арендный склад.
Скидки на сырье приведены в таблице 1.
Склад предприятия имеет емкость 200 млн. объемных единиц,
тип 1 занимает 2 объемных ед., тип 2 - 1 ед. Если заводской склад не
вмещает объем закупок, то автоматически арендуются
дополнительные склады емкостью 20 млн. ед. И стоимостью 0,2
П ерс она л. Ре ше ни я по пе р со налу о пр е де ляю т тр и важных ви да
и зде р же к - зар плата, со ци альные р асхо ды, р асстано вка кадр о в.
Т р удо вые р е сур сы выступаю т о тно си те льно не ги б ки м ф акто р о м
пр о и зво дства, сущ е ствуе т о гр ани ч е ни е по уво льне ни ю (не б о ле е 150
ч е л. каждо го ви да), най м, уво льне ни е связаны со знач и те льными
р асхо дами : ни зкая пр о и зво ди те льно сть вно вь нанятых, высо ки е
р асхо ды на р асстано вку кадр о в пр и знач и те льно м най ме , уво льне ни и
пр и и зб ыто ч но й ч и сле нно сти , све р хур о ч но сти .
К аждый ч е тве р тый пе р и о д являе тся пе р и о до м о тпуско в - в это
вр е мя тр е ть р аб о ч и х нахо ди тся в о плач и вае мо м о тпуске , сущ е стве нно
по вышаю тся р асхо ды на р асстано вку кадр о в.
Д ля пр о и зво дства каждо го то вар а тр е б уе тся р азли ч но е
со о тно ше ни е квали ф и ци р о ванных и не квали ф и ци р о ванных р аб о ч и х:
1:3 для П р о дукта 1; 1:2 для П р о дукта 2.
Ставка со ци ально го о б е спе ч е ни я - со ци альные р асхо ды в ви де %
о т акко р дно й зар платы, ставка и зме няе тся в пр е де лах 20 -45 , за
пе р и о д мо же т и зме няться не б о ле е ч е м на 2 %. Ставка со ци ально го
о б е спе ч е ни я вли яе тна заб о ле вае мо сть и те куч е сть кадр о в.
С ырье. П о тр е б но сть в сыр ье выч и сляе тся для плани р уе мо го
о б ъе ма пр о и зво дства, но сущ е ствуе т во змо жно сть закупки сыр ья
о пто м и по луч е ни я ски дки , с о дно й сто р о ны сыр ье о б хо ди тся де ше вле
(ски дка, защ и та о т и нф ляци и ), с др уго й сто р о ны акти вы р астут и
во зни каю тр асхо ды на ар е ндный склад.
Ски дки на сыр ье пр и ве де ны в таб ли ц е 1.
Склад пр е дпр и яти я и ме е т е мко сть 200 млн. о б ъе мных е ди ни ц,
ти п 1 зани мае т2 о б ъе мных е д., ти п 2 - 1 е д. Если заво дско й склад не
вме щ ае т о б ъе м закупо к, то авто мати ч е ски ар е ндую тся
до по лни те льные склады е мко стью 20 млн. е д. И сто и мо стью 0,2
26
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- …
- следующая ›
- последняя »
