Психология инновационной деятельности. Сербиновская Н.В. - 14 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

13
Ученые, работающие в сфере инноваций, используют собственные
термины и понятия инновации. Поэтому появилась необходимость
выработать своеобразный международный стандарт понятия инновация.
Таким образом, инновация это конечный результат творческой
деятельности, получивший воплощение в виде новой или
усовершенствованной продукции, либо технологии, практически
применимых и способных удовлетворить определенные потребности. Этот
процесс непосредственно связан с научно-технической революцией, которая
предполагает существенные изменения в активно развивающихся компаниях
каждые 4-5 лет. Причины необходимости нововведений определяются
проблемной ситуацией, а именно:
заказом, приказом;
снижением качества, эффективности труда в организации и на
производстве;
стремлением к самосовершенствованию;
новыми обстоятельствами, условиями деятельности, эксплуатации.
Так, ряд специалистов выделяют следующие характеристики,
которыми должны обладать новшества для того, чтобы оказаться
успешными:
новизна или уникальность;
конечная ориентация на продукт, а не на услугу;
направленность на удовлетворение скрытых, а не явных
потребностей;
разработка патентоспособной продукции, на основе которой
может
быть создана новая технологическая платформа.
По мере того, как инновации становятся важнейшим атрибутом
экономической, социальной и культурной реальности, а также жизни
отдельных людей, для их анализа необходимо привлекать новые
методологические средства.
     Ученые, работающие в сфере инноваций, используют собственные
термины     и    понятия    инновации.    Поэтому       появилась           необходимость
выработать своеобразный международный стандарт понятия инновация.
     Таким образом, инновация – это конечный результат творческой
деятельности,         получивший     воплощение             в      виде      новой     или
усовершенствованной         продукции,         либо     технологии,           практически
применимых и способных удовлетворить определенные потребности. Этот
процесс непосредственно связан с научно-технической революцией, которая
предполагает существенные изменения в активно развивающихся компаниях
каждые 4-5 лет. Причины необходимости нововведений определяются
проблемной ситуацией, а именно:
     •      заказом, приказом;
     •      снижением качества, эффективности труда в организации и на
производстве;
     •      стремлением к самосовершенствованию;
     •      новыми обстоятельствами, условиями деятельности, эксплуатации.
     Так,       ряд   специалистов    выделяют        следующие            характеристики,
которыми    должны       обладать    новшества        для       того,    чтобы   оказаться
успешными:
     •      новизна или уникальность;
     •      конечная ориентация на продукт, а не на услугу;
     •      направленность на удовлетворение скрытых, а не явных
потребностей;
     •      разработка патентоспособной продукции, на основе которой
может быть создана новая технологическая платформа.
     По мере того, как инновации становятся важнейшим атрибутом
экономической, социальной и культурной реальности, а также жизни
отдельных       людей,   для   их    анализа     необходимо             привлекать   новые
методологические средства.


                                                                                        13