Теоретические основы реструктуризации. Шаралдаева И.А. - 13 стр.

UptoLike

Составители: 

27
Во втором - восстановление платежеспособности
организации, поиск источников эффективного развития
предприятия, что подразумевает реструктуризацию
кризисных предприятий как уже признанных банкротами,
так и только столкнувшимися с определенными
проблемами. Главная задача данного направления
реструктуризации - сохранить предприятие как
действующее, при этом реформирование приходится
проводить в условиях жестких временных рамок и
существенных финансовых ограничениях.
Реструктуризация кризисных предприятий
подразумевает две основные стадии:
- реализацию краткосрочных мероприятий по
стабилизации положения компании (тактическая
реструктуризация).
- конкурентное развитие предприятия (стратегическая
реструктуризация).
Мероприятий тактической (оперативной)
реструктуризации кризисных предприятий могут быть
защитными (сокращение расходов, закрытие подразделений,
сокращение персонала, уменьшение объемов производства и
сбыта) и наступательными (активные маркетинговые
исследования, высокие цены на продукцию, использование
внутренних резервов, модернизация, совершенствование
управления). Оперативные мероприятия по выходу из
кризиса состоят в установлении текущих убытков,
выявлении внутренних резервов, привлечении
специалистов, кадровых изменениях, получении кредитов,
укреплении дисциплины и т.п. Однако опыт показывает, что
все оперативные мероприятия не в состоянии обеспечить
эффект в долгосрочном периоде.
Достижение реальных результатов предприятия
возможно при осуществлении глобальной двуединой
модернизации производства и управления. Для этого
28
должна быть профессионально разработана концепция
реструктуризации, реализация которой осуществляется при
совместном участии всех заинтересованных сторон при
полной мобилизации сил и способностей.
Предприятие только тогда может достичь
долгосрочного восстановления конкурентоспособности,
когда оно само приступит к решению собственных
проблем, учтет воздействия проходящего процесса
реструктуризации, изучит условия рынка и конкуренции, а
также исследует слабые стороны производственных
процессов.
Для точного позиционирования предприятия в
конкуренции на первом этапе реструктуризации
анализируют на каких рынках и с какими продуктами
работает предприятие. От масштабности, значимости целей
реструктуризации и желаемых сроков достижения этих целей
зависит широта и глубина проведения диагностики
предприятия. Диагностика может включать в себя:
1. Оценку производственных возможностей (мощностей,
качества и ассортимента объектов производства и др);
2. Оценку рынка и места предприятия на нем;
3. Оценку ресурсов предприятия (материальных, трудовых,
финансовых);
4. Оценку системы управления (структуры, кадров,
централизации- децентрализации функций управления,
систем планирования, учета, анализа, стимулирования и
т.п.).
При проведении любой из вышеперечисленных
оценок следует определять сильные и слабые стороны
предприятия, что позволит в дальнейшем при разработке
мероприятий (программы действия) делать
соответствующий акцент на использовании, развитии
сильных сторон и исключении, снижении влияния слабых
сторон.
                           27                                                          28
      Во втором - восстановление платежеспособности        должна быть профессионально разработана концепция
организации, поиск источников эффективного развития        реструктуризации, реализация которой осуществляется при
предприятия,    что    подразумевает   реструктуризацию    совместном участии всех заинтересованных сторон при
кризисных предприятий как уже признанных банкротами,       полной мобилизации сил и способностей.
так и только столкнувшимися с определенными                       Предприятие     только   тогда    может    достичь
проблемами. Главная задача данного направления             долгосрочного восстановления конкурентоспособности,
реструктуризации     -   сохранить   предприятие     как   когда оно само приступит к решению собственных
действующее, при этом реформирование приходится            проблем, учтет воздействия проходящего процесса
проводить в условиях жестких временных рамок и             реструктуризации, изучит условия рынка и конкуренции, а
существенных финансовых ограничениях.                      также исследует слабые стороны производственных
      Реструктуризация       кризисных      предприятий    процессов.
подразумевает две основные стадии:                                Для точного позиционирования предприятия в
-  реализацию краткосрочных мероприятий по                 конкуренции     на    первом    этапе    реструктуризации
    стабилизации положения компании (тактическая           анализируют на каких рынках и с какими продуктами
    реструктуризация).                                     работает предприятие. От масштабности, значимости целей
                                                           реструктуризации и желаемых сроков достижения этих целей
- конкурентное развитие предприятия (стратегическая
                                                           зависит широта и глубина проведения диагностики
    реструктуризация).
                                                           предприятия. Диагностика может включать в себя:
       Мероприятий       тактической       (оперативной)
                                                           1. Оценку производственных возможностей (мощностей,
реструктуризации кризисных предприятий могут быть
                                                              качества и ассортимента объектов производства и др);
защитными (сокращение расходов, закрытие подразделений,
                                                           2. Оценку рынка и места предприятия на нем;
сокращение персонала, уменьшение объемов производства и
                                                           3. Оценку ресурсов предприятия (материальных, трудовых,
сбыта) и наступательными (активные маркетинговые
                                                              финансовых);
исследования, высокие цены на продукцию, использование
                                                           4. Оценку системы управления (структуры, кадров,
внутренних резервов, модернизация, совершенствование
                                                              централизации- децентрализации функций управления,
управления). Оперативные мероприятия по выходу из
                                                              систем планирования, учета, анализа, стимулирования и
кризиса состоят в установлении текущих убытков,
                                                              т.п.).
выявлении      внутренних      резервов,    привлечении
                                                                  При проведении любой из вышеперечисленных
специалистов, кадровых изменениях, получении кредитов,
                                                           оценок следует определять сильные и слабые стороны
укреплении дисциплины и т.п. Однако опыт показывает, что
                                                           предприятия, что позволит в дальнейшем при разработке
все оперативные мероприятия не в состоянии обеспечить
                                                           мероприятий        (программы       действия)       делать
эффект в долгосрочном периоде.
                                                           соответствующий акцент на использовании, развитии
       Достижение реальных результатов предприятия
                                                           сильных сторон и исключении, снижении влияния слабых
возможно при осуществлении глобальной двуединой
                                                           сторон.
модернизации производства и управления. Для этого