ВУЗ:
Составители:
30. Человек должен вести себя так, чтобы: А. Другие были довольны им. В.
Выполнить прежде всего свою задачу. С. Не нужно было укорять его за работу.
Обработка результатов. Подсчитывается количество совпадений ответов с
«ключами», соответствующими трем видам направленности человека. За
каждое совпадение ставится 1 балл.
Направленность на себя
Направленность на
взаимодействие
Направленность на
задачу
1.А 11.В 21.С
2.В 12. В 22. С
З.А 13. С 23. В
4.А 14. С 24. С
5.В 15. А 25. В
6.С 16. В 26. В
7.A 17.А 27. А
8.С 18. А 28. В
9.С 19. А 29.А
10.С 20. С 30.С
1.С 11. С 21. А
2.С 12. А 22. А
З.С 13. А 23. С
4.В 14. А 24. А
5.А 15. С 25. А
6.А 16. С 26. А
7.С 17.С 27. В
8.В 18. С 28. С
9.А 19. В 29. С
10.В 20. В 30. А
1.В 11.А 21. В
2.А 12. С 22. В
3. В 13. В 23. А
4. С 14. В 24. В
5. С 15. В 25. С
6. В 16. А 26. С
7. В 17. В 27. С
8. А 18. В 28. А
9. В 19. С 29. В
10.А 20. А 30. В
Интерпретация результатов. Чем больше набрано баллов по одному из
видов направленности, тем более доминирующей она является.
Направленность на себя создается преобладанием мотива личного
благополучия, стремлением к личному первенству, престижу. В работе такой
человек видит прежде всего возможность удовлетворить свои притязания вне
зависимости от интересов других. У Вас есть все шансы стать боссом.
Направленность на взаимодействие имеет место тогда, когда поступки
человека определяются потребностью в общении, стремлением поддержать
хорошие отношения с товарищами по работе. Наверняка Вы станете душой
коллектива и незаменимым сотрудником.
Направленность на задачу, или деловая направленность отражает
преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, обычно такой
человек стремится сотрудничать с коллективом и добивается наибольшей
продуктивности работы группы. Вам – все по плечу, и даже начертательная
геометрия!
В следующем параграфе содержатся сведения, которые на 90% Вам
известны, так что одолеете его без труда.
30. Человек должен вести себя так, чтобы: А. Другие были довольны им. В.
Выполнить прежде всего свою задачу. С. Не нужно было укорять его за работу.
Обработка результатов. Подсчитывается количество совпадений ответов с
«ключами», соответствующими трем видам направленности человека. За
каждое совпадение ставится 1 балл.
Направленность на себя Направленность на Направленность на
взаимодействие задачу
1.А 11.В 21.С 1.С 11. С 21. А 1.В 11.А 21. В
2.В 12. В 22. С 2.С 12. А 22. А 2.А 12. С 22. В
З.А 13. С 23. В З.С 13. А 23. С 3. В 13. В 23. А
4.А 14. С 24. С 4.В 14. А 24. А 4. С 14. В 24. В
5.В 15. А 25. В 5.А 15. С 25. А 5. С 15. В 25. С
6.С 16. В 26. В 6.А 16. С 26. А 6. В 16. А 26. С
7.A 17.А 27. А 7.С 17.С 27. В 7. В 17. В 27. С
8.С 18. А 28. В 8.В 18. С 28. С 8. А 18. В 28. А
9.С 19. А 29.А 9.А 19. В 29. С 9. В 19. С 29. В
10.С 20. С 30.С 10.В 20. В 30. А 10.А 20. А 30. В
Интерпретация результатов. Чем больше набрано баллов по одному из
видов направленности, тем более доминирующей она является.
Направленность на себя создается преобладанием мотива личного
благополучия, стремлением к личному первенству, престижу. В работе такой
человек видит прежде всего возможность удовлетворить свои притязания вне
зависимости от интересов других. У Вас есть все шансы стать боссом.
Направленность на взаимодействие имеет место тогда, когда поступки
человека определяются потребностью в общении, стремлением поддержать
хорошие отношения с товарищами по работе. Наверняка Вы станете душой
коллектива и незаменимым сотрудником.
Направленность на задачу, или деловая направленность отражает
преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, обычно такой
человек стремится сотрудничать с коллективом и добивается наибольшей
продуктивности работы группы. Вам – все по плечу, и даже начертательная
геометрия!
В следующем параграфе содержатся сведения, которые на 90% Вам
известны, так что одолеете его без труда.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- …
- следующая ›
- последняя »
