Социология. В двух частях. Часть 1. Шиняева О.В - 91 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

91
Процессы формирования и развития организации включают следующие основные
аспекты:
1. Прогнозирование потребности в кадрах.
2. Подбор и расстановка кадров.
3. Стабилизация трудового коллектива, его социальной организации.
4. Процессы изменения условий труда и жизни членов организации:
o использование трудового потенциала;
o удовлетворение первичных жизненных потребностей;
o развитие социально-производственной инфраструктуры;
o развитие социально-бытовой инфраструктуры;
o удовлетворение духовных потребностей работников;
o удовлетворение трудовых и гражданских прав;
o участие работников в управлении делами трудовой организации.
Динамика формирования и развития социальных качеств работников трудовой
организации включает в себя следующее:
1. Изменения в системе потребностей и ценностных ориентаций работников.
2. Динамика состояния дисциплины и правопорядка в трудовой организации.
3. Изменения в образовательной подготовке и культурном уровне развития
работников.
4. Изменения в уровне и направленности трудовой, социальной и других видах
деятельности.
5. Динамика формирования готовности работников к инновационной деятельности.
Кроме этого, некоторые социологи выделяют следующие процессы в трудовой
организации:
1. Кооперация.
2. Конкуренция.
3. Приспособление.
4. Конфликты.
5. Ассимиляция – слияние.
6. Амальгамизация – растворение.
Необходимо учитывать, что все эти процессы происходят в трудовой организации во
взаимосвязи и взаимообусловленности, нуждаются в изучении и управлении.
Типология трудовых организаций
Трудовые организации можно типологизировать по следующим основаниям:
1. По отношению к производству:
производственные трудовые организации:
o промышленные;
o строительные;
o сельскохозяйственные;
o лесные и т. п.;
непроизводственные трудовые организации. Это трудовые организации таких
отраслей, как:
o здравоохранение;
o образование;
o социальное обеспечение;
o культура;
o жилищно-коммунальное хозяйство;
o связь и т. п.;
смешанные трудовые организации – посредническо-распределительные, торгово-
посреднические;

Страницы