Ведение кадровой документации в системе 1С: Предприятие. Зарплата и Кадры. Шокорова Н.Н - 12 стр.

     Для работы со справочником используются команды меню
Действия, команды контекстного меню, кнопки на ПИ или комбинации
клавиш:
•   Добавление строки – меню Действия/Новый или кнопка на панели
    (КнП) или Ins.
•   Добавление группы - Действия/Новая группа или КнП или Ctrl+F9.
•   Копирование строки – Действия/Копировать или КнП или F9.
•   Удаление строки – Действия/Удалить или КнП или Del.
•   Изменение строки - Enter (Shift+Enter, если справочник был вызван для
    выбора из него информации).
•   Сохранение изменений – Файл/Сохранить, КнП, Ctrl+S.
•   Выбор информации из справочника – Enter или КнП.
•   История изменений значения – Действия/История или F5.
•   Поиск элемента или группы – Действия/Найти в дереве или КнП.
•   Перенос элемента или группы в группу – Действия/Перенести в другую
    группу или КнП или Ctrl F5.
•   Перемещение по списку – а) с помощью клавиатуры: по текущему
    уровню - клавиши ↑ и ↓, между уровнями Ctrl+↑ и Ctrl+↓; б) с помощью
    мыши: переход к строке – щелкнуть по строке, между уровнями -
    дважды щелкнуть на иконке группы; в) с помощью контекстного меню:
    пункт Следующий /зредыдущий уровень.
•   Сортировка справочника возможна по любой колонке – командой меню
    Действия/Сортировка или КнП.
              Рекомендации по заполнению справочников.
      Для организации кадрового учета с помощью данной программы
рекомендуется заполнять справочники в следующем порядке: 1)
Должности, 2) Подразделения, 3) Штатное расписание, 4) Графики работы,
5) Сотрудники.
1) Добавление элемента в справочник Должности предполагает ввод кода
   и наименования должности, категории, вида пенсионного обеспечения.
2) Добавление элемента в справочник Подразделения предполагает ввод
   уникального кода, наименования, шаблона проводок и учета налога на

                                    12