Ведение кадровой документации в системе 1С: Предприятие. Зарплата и Кадры. Шокорова Н.Н - 15 стр.

                       Контрольные вопросы
1. Назначение системы 1С: Предприятие. Типовые конфигурации системы.
   Какова особенность конфигурации 1С: Зарплата и Кадры?
2. В каких случаях используется режим работы Конфигуратор и режим
   работы Монопольно?
3. Назначение основных элементов интерфейса.
4. Каким образом осуществляется настройка конфигурации программы
   1С: Зарплата и Кадры?
5. Какие справочники представлены в программе 1С: Зарплата и Кадры и
   какова технология работы с ними?
6. Что понимается под «Физическим лицом» в справочнике Сотрудники?



                   Лабораторная работа №2

Кадровые документы и учёт в «1С: Зарплата и Кадры»
      Цель работы: изучить виды кадровых документов в программе
1 С: Зарплата и Кадры; научиться формировать кадровые документы и
выводить их на печать в виде соответствующих унифицированных форм и
в виде отчетов; научиться вести кадровый учет.
                       Документы и журналы
     Ввод информации в базу данных с обработкой данных по некоторому
алгоритму (например, прием, перемещения сотрудников, расчеты
зарплаты, больничных листов, отпусков и т.п.) в программе
осуществляется с помощью документов. Некоторые документы
формируются на основании документов, введенных ранее.
     Все сформированные документы группируются по смыслу и
операциям в журналах. В журналах возможен ввод, просмотр и
редактирование документов. Каждый журнал позволяет работать с
документами, относящимися к одной функциональной группе (рисунок 4).




                                15