Международные стандарты учета и финансовой отчетности. Штурмина О.С. - 183 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

183
Обычно выделяют два вида событий после отчетной даты:
1. Событие, которое предоставляет дополнительные доказательства
условий, существующих на отчетную дату (корректирующие событие).
Например, завершение после отчетной даты судебного разбирательства,
начавшегося в отчетном периоде, предоставляет дополнительные доказа-
тельства тех условий, которые возникли в более ранний период.
2. События, указывающее на условия, возникающие после отчетной
даты (некорректирующее событие). Например, принятие решения об уве-
личении уставного капитала после отчетной даты не влияет на условия, в
которых компания функционировала в отчетный период.
Необходимо обратить внимание на существенность отражения или не
отражения события после отчетной даты в финансовой отчетности с точки
зрения влияния на финансовые результаты.
События первого типа вызывают необходимость корректировки фи-
нансовой отчетности. События второго типа такой необходимости не вы-
зывают, но важные события, которые могут повлиять на решения пользо-
вателей, должны быть раскрыты в пояснениях к финансовой отчетности.
Если дивиденды были объявлены после отчетной даты, то компания
не должна признавать их в виде задолженности, с другой стороны, компа-
ния должна раскрывать объявленные дивиденды в балансе как распреде-
ление капитала или в пояснениях к финансовой отчетности.
9.2. Вознаграждения работникам
Вознаграждения работникам регулируются стандартами МСФО 19
«Вознаграждения работникам» и МСФО 26 «Учет и отчетность по пенси-
онным планам».
МСФО 19 предусмотрено пять основных форм и вознаграждений:
1. Краткосрочные вознаграждения, включая отпускные
и премиаль-
ные.
2. Выходные пособия.
3. Пенсионное обеспечение по планам с установленными взносами.
4. Пенсионное обеспечение по планам с установленными выплатами.
5. Компенсационные выплаты долевыми инструментами.
9.2.1. Краткосрочные вознаграждения
Краткосрочные вознаграждения включают в себя выплаты в течение
12 месяцев после окончания периода, в котором работник оказывал услуги
компании и заработал соответствующее
вознаграждение. К ним относятся
такие выплаты, как заработная плата и взносы на социальное страхование;
отпускные; пособия по болезни, по уходу за ребенком и в связи с бере-

Страницы