Международные стандарты учета и финансовой отчетности. Штурмина О.С. - 185 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

185
щения службы. Если вознаграждение при увольнении выплачивается не-
зависимо от причин прекращения трудового договора с работником, его
нельзя считать выходным пособием. Это одна из форм вознаграждения по
окончании трудовой деятельности, но не выходное пособие.
Выходное пособие – это оплата за вынужденное увольнение по требо-
ванию компании. Затраты на его выплату не принесут никаких экономи-
ческих выгод ни сейчас, ни в будущем. Они должны быть немедленно
признаны в качестве расходов текущего отчетного периода. В случае ко-
гда выходное пособие должно быть выплачено по истечении 12 месяцев
от отчетной даты или более длительного периода, оно признается в балан-
се как дисконтированная сумма обязательств, аналогично порядку, преду-
смотренному по пенсионным планам с установленными выплатами. Если
работникам сделано предложение уволиться по собственному желанию,
дисконтированная сумма обязательства оценивается исходя из численно-
сти работников, которые, как предполагается, согласятся с предложением
об увольнении и размерами пособий, дифференцированных по специаль-
ностям работников или занимаемым областям.
9.2.3. Прочие вознаграждения долгосрочного характера
Долгосрочные (непенсионные) вознаграждения работникам. Стандарт
относит к ним:
- долгосрочные оплачиваемые отпуска, такие, как творческие отпуска
или оплачиваемые для персонала с длительным стажем работы;
- вознаграждения к юбилеям и другие разовые вознаграждения за вы-
слугу лет;
- долгосрочные пособия по нетрудоспособности;
- участие в прибылях и премии, подлежащие выплате более чем через
12 месяцев
после окончания периода, в котором они были заработаны;
- любые иные отсроченные вознаграждения, выплачиваемые более
чем через 12 месяцев по окончании периода, в котором они были зарабо-
таны.
Стандарт исходит из предположения, что оценка прочих долго-
срочных (непенсионных) вознаграждений работникам в меньшей степени
подвержена неопределенности, чем оценка вознаграждений по пенсион-
ным планам.
Поэтому предлагается применение упрощенных методов
оценки, при которых актуарные прибыли и убытки признаются немедлен-
но и в полном объеме без применения 10%-ного коридора. Немедленно
признается и вся стоимость прошлых услуг. Вспомним, что стоимость
прошлых услуг вызывает увеличение (или уменьшение) обязательств по
прочим долгосрочным выплатам в связи с услугами, оказанными работни-
ками в прошлых периодах, но возникших в данном отчетном периоде в

Страницы