Международные стандарты учета и финансовой отчетности. Штурмина О.С. - 187 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

187
туарные допущения не принимаются.
В балансе компании признаются обязательства по взносам без дис-
контирования, которые списывают в расход отчетного периода или на
увеличение стоимости запасов или основных средств, в соответствии с
требованиями МСФО 2 «Запасы» и МСФО 16 «Основные средства». Если
начисленные взносы не уплачиваются в течение 12 месяцев после отчет-
ного периода, они должны дисконтироваться по ставкам рыночной до-
ходности надежных облигаций акционерных компаний. Если нормальный
рынок таких облигаций отсутствует, ставка дисконтирования определяет-
ся по рыночной доходности государственных облигаций на отчетную дату.
Взносы в пенсионные планы, осуществляемые на групповой основе,
начисляются и уплачиваются как пенсии с установленными взносами, ес-
ли компания подвергается каким-либо актуарным рискам доплат, или на
равномерной основе, если такого риска не существует. Государственные
пенсионные планы обычно предполагают фиксированные взносы, при ко-
торых компания не отвечает за размеры выплачиваемых пенсий. Такая
система государственного пенсионного обеспечения применяется в Рос-
сии. Это пенсии с установленными взносами. Они так и отражаются в
бухгалтерском учете путем начисления в определенном проценте к на-
численной сумме оплаты труда, как специальный налог.
Страхование пенсионных выплат через страховые компании не меня-
ет основных особенностей пенсионного плана. Он обычно отражается как
план с установленными взносами, поскольку выплаты пенсий принимает
на себя страховая компания. Если заключение договора страхования не
освобождает полностью компанию от ответственности за пенсионные вы-
платы, то она должна вести учет операций страхования аналогично пен-
сионному плану с установленными выплатами. Права по страховому по-
лису признаются в качестве актива, а договорное обязательство по выпла-
те пенсий признается в качестве долгового обязательства.
9.3.2. Пенсионные планы с установленными выплатами
Пенсионные планы
с установленными выплатами предполагают,
что компания принимает на себя обязательства выплачивать, непосред-
ственно или через специализированную организацию - фонд, пенсионные
вознаграждения определенного размера бывшим работникам.
Пенсионные выплаты могут производиться действующим работни-
кам, достигшим определенного возраста, если это обусловлено соот-
ветствующими соглашениями и пенсионными планами. Актуарный риск,
связанный с тем, что будущие затраты
на пенсионные вознаграждения
окажутся большими, чем планировалось, и инвестиционный риск того,
что накопленные взносы с соответствующими доходами окажутся недос-

Страницы