Методические указания по выполнению организационно-экономического раздела дипломного проекта для студентов энергетического факультета. Шубина Т.Н. - 13 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

13
• надбавки или «сдельный приработок» за личный вклад в рост прибыли
и эффективности производства, работу с меньшей численностью, высокое
качество продукции и услуг, выполнение срочных заданий;
•
премии по итогам года, за изобретения и рационализаторские
предложения, освоение инноваций,
качественное и досрочное выполнение
договоров.
В рамках дипломного проектирования общий фонд заработной платы за
месяц может определяться по формуле
ДПЗФ
П
ЗП
(руб.), (9)
где
П
– премия, руб.;
Д
– доплаты, руб.;
П
З
– размер заработной платы в месяц одного эксплуатационного рабочего.
Размер заработной платы в месяц одного эксплуатационного рабочего
определяется по следующей формуле:
с
П
RЧТЗ
(руб.), (10)
где
Т
– тарифная ставка при повременной оплате эксплуатационных рабочих,
руб./ ч;
Ч
– число рабочих часов в месяц, ч.
Премия составляет 30% от заработной платы за месяц одного
эксплуатационного рабочего и определяется по формуле
П
3,0 ЗП
(руб.). (11)
Доплаты составляют 10% от суммы заработной платы и премии в месяц
одного эксплуатационного рабочего и определяются по формуле:

Страницы