Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сидоренко С.М. - 162 стр.

UptoLike

Составители: 

Сидоренко С.М.
162
II. Функции комиссии
2.1. Комиссия решает вопросы:
- о расходовании средств социального страхования, преду-
смотренных на санаторноурортное лечение и отдых работников и
членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-
профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей
и юношества; осуществляет контроль за их использованием;
- о распределении, порядке и условиях выдачи застрахован-
ным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного
(диетического) питания, приобретенных за счет средств социально-
го страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуж-
дающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (дие-
тическом) питании.
2.2. Комиссия:
- осуществляет контроль за правильным начислением и свое-
временной выплатой пособий по социальному страхованию адми-
нистрацией предприятия;
- проверяет правильность определения администрацией пред-
приятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в
пособии;
- рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями
по социальному страхованию между работниками и администраци-
ей предприятия.
2.3. Комиссия проводит анализ использования средств соци-
ального страхования на предприятии, вносит предложения админи-
страции и профсоюзам (иным уполномоченным органам трудового
коллектива) предприятия о снижении заболеваемости, улучшении
условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и про-
ведении других мероприятий по социальному страхованию.
III. Права и обязанности комиссии
3.1. Комиссия вправе:
- проводить проверки правильности назначения и выплаты
пособий по социальному страхованию администрацией предпри-
ятия как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жало-
бам) работников предприятия;
                               162


                        II. Функции комиссии

     2.1. Комиссия решает вопросы:
     - о расходовании средств социального страхования, преду-
смотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и
членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-



                                                               .
профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей
и юношества; осуществляет контроль за их использованием;




                                                        М
     - о распределении, порядке и условиях выдачи застрахован-



                                                      .
ным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного
(диетического) питания, приобретенных за счет средств социально-




                                               С
го страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуж-
дающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (дие-
тическом) питании.



                                       о
     2.2. Комиссия:



                                     к
     - осуществляет контроль за правильным начислением и свое-
временной выплатой пособий по социальному страхованию адми-



                       н
нистрацией предприятия;




                      е
     - проверяет правильность определения администрацией пред-
приятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в



                    р
пособии;




            о
     - рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями
по социальному страхованию между работниками и администраци-




          д
ей предприятия.
     2.3. Комиссия проводит анализ использования средств соци-



  и
ального страхования на предприятии, вносит предложения админи-
страции и профсоюзам (иным уполномоченным органам трудового




С
коллектива) предприятия о снижении заболеваемости, улучшении
условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и про-
ведении других мероприятий по социальному страхованию.

                  III. Права и обязанности комиссии

     3.1. Комиссия вправе:
     - проводить проверки правильности назначения и выплаты
пособий по социальному страхованию администрацией предпри-
ятия как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жало-
бам) работников предприятия;