Методики изучения доверия в малой группе - 17 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЮФУ | Ростов-на-Дону

Составители: 

Рубрика: 

17
Интерпретации:
1) Межличностное конфиденциально-охранительное доверие:
Высокий показатель (доверие): позитивная оценка многими членами груп-
пы морально-нравственного облика индивида, убежденность в его порядочности;
готовность многих членов быть откровенными с ним и полагаться на него, не опа-
саясь, что он причинит вреда.
Низкий показатель (недоверие): практически все члены группы не воспри-
нимают человека как надежного в морально-нравственном плане, стараются не
быть с ним откровенными, опасаясь, что он может преднамеренно и или по неос-
торожности (беспечности, наивности) причинить вред.
2) Межличностное информационно-инфлюативное доверие:
Высокий показатель: (доверие): человек воспринимается многими членами
группы как информационно компетентное и авторитетное лицо; убежденность в
правильности его
мнения, готовность принимать информацию и влияние от него.
Низкий показатель (недоверие): практически никто из членов группы не
воспринимает человека как способного иметь свою позицию, здраво мыслить и
предлагать эффективные способы решения проблем; негативная оценка и игнори-
рование его убеждений и мнений.
3) Межличностное деятельностно-совладающее доверие:
Высокий показатель (доверие): позитивная
оценка многими членами груп-
пы инструментальных знаний и навыков человека, убежденность в его способно-
сти эффективно выполнять деятельность и/или делать вклад в общую работу,
стремление к сотрудничеству с ним в процессе выполнения работы.
Низкий показатель (недоверие): практически никто из членов группы пози-
тивно не оценивает знаний и навыков человека в
профессиональной деятельности,
никто не стремится с ним сотрудничать.

Страницы