Методики изучения доверия в малой группе - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЮФУ | Ростов-на-Дону

Составители: 

Рубрика: 

27
После проделанной работы из методики было исключено 4 пункта, которые
не соответствуют установленному критерию отбора. Дополнительно было ис-
ключено еще 2 пункта, чтобы окончательный вариант стимульного материала со-
стоял из 12 заданий (по четыре задания относительно КОД, ИИД и ДСД).
6. Определение дискриминантной валидности.
Применительно к многомерным опросникам дискриминантная валидность
означает отсутствие связи между
шкалами, когда в соответствии с исходной кон-
цепцией эта связь не должна существовать. То есть, если шкалы теста диагности-
руют разные, не связанные друг с другом психические параметры, то связь между
ними должна быть низкой. В этом случае имеет место высокая дисриминантная
валидность. Если связь оказывается высокой, то дискриминантная валидность
оценивается
как низкая.
Для оценки дискриминантной валидности методики рассчитывались коэф-
фициенты корреляции Браве-Пирсона между общегрупповыми показателями
субшкал КОД, ИИД и ДСД на выборке 22 групп. Так как данные параметры пред-
ставляют собой разные аспекты одного и того же общего феномена, а значит, со-
держательно пересекаются, то показателем приемлемой дискриминантной ва-
лидности
является коэффициент корреляции в пределах от –0,75 до +0,75. Данные
корреляционного анализа представлены в табл. 5.
Таблица 5 Коэффициенты корреляции Пирсона между тестовыми
показателями субшкал межличностного доверия
Субшкалы Субшкалы
КОД-Г1/ КОД-Г2 ИИД-Г1/ ИИД-Г2 ДСД-Г1/ ДСД-Г2
КОД-Г1/ КОД-Г2
0,91* - -
ИИД-Г1/ ИИД-Г2
0,43/0,46 0,77* -
ДСД-Г1/ ДСД-Г2
0,55/0,51 0,68*/0,70* 0,87*
Примечание: 1) * значимый коэффициент корреляции при р<0,001.
Коэффициенты корреляции показывают, что, во-первых, методика в целом
обладает дискриминантной валидностью, а, во-вторых, коэффициенты КОД-Г1 и
КОД-Г2, ИИД-Г1 и ИИД-Г2, ДСД-Г1 и ДСД-Г2 согласуются между собой.

Страницы