Организация труда персонала. Симачкова Л.А. - 43 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

43
Специальность – вид занятий в рамках одной профессии, требующий
конкретных знаний, умения и навыков, приобретенных в результате
образования и обеспечивающих постановку и решение профессиональных
задач.
Сторожевой метод многостаночного (многоагрегатного) обслуживания –
метод обслуживания при котором рабочий наблюдает за работой всех станков и
подходит к ним, когда возникает необходимость.
Суммарный метод нормирования труда – метод нормирования труда, при
котором норма труда определяется в целом на всю работу или операцию без
расчленения ее на отдельные элементы.
Текучесть персонала – процесс изменения кадрового состава организации,
обусловленное движением рабочей силы из-за неудовлетворенности
работников рабочим местом или организации конкретным работником.
Управленческий труд – вид трудовой деятельности по выполнению функций
управления в организации, назначением которого является обеспечение
целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива
по решению стоящих перед ним задач.
Управленческое решение – выбор, который должен сделать руководитель в
процессе осуществления им функций управления и решения конкретных
организационных задач.
Условия труда – факторы производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника,
удовлетворенность трудом, а потому и на его результативность.
Фиксажная точка – момент времени, в котором совпадает окончание
последнего движения предыдущего приема с началом первого движения
последующего приема операции.
Формальный трудовой коллектив - трудовой коллектив, созданный по воле
руководства для организации производственного процесса.
Фотохронометраж – комбинированный метод изучения затрат рабочего
времени, при котором изучается не только продолжительность выполнения
отдельных элементов оперативного времени, но и время подготовительно-
заключительное, обслуживания рабочего места, перерывов в работе.
Функциональное разделение труда – расчленение труда в зависимости от
характера участия исполнителей в процессе его осуществления.
Хронометраж – метод изучения содержания операции, последовательности ее
выполнения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных
циклически повторяющихся основных и вспомогательных элементов операции.

Страницы