Организация труда персонала. Симачкова Л.А. - 7 стр.

UptoLike

Составители: 

7
Тема 10. Индивидуальное планирование рабочего времени
управленческого персонала
Основы индивидуального планирования рабочего времени. Принципы,
правила, система планирования. Периоды планирования. Индивидуальное
планирование рабочего дня с помощью метода «Альпы».
Принципы и методы установления приоритетов работ намеченных к
исполнению: принцип Парето, принцип Эйзенхауэра, АБВ - анализ.
Тема 11. Оценка эффективности труда персонала управления
Основные методы оценки результатов труда управленческих работников
организации: коллектива функционального подразделения и индивидуального
труда.
Проектирование систем оценки эффективности труда персонала
управления.
Раздел 3. Нормирование труда
Тема 12. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Классификация затрат рабочего времени. Методы исследования
трудовых процессов и затрат рабочего времени: наблюдения, опросы,
фотография рабочего времени, хронометраж и фотохронометраж.
Анализ использования рабочего времени: цели и направления анализа.
Расчетные показатели использования рабочего времени. Выявление причин,
мешающих рациональному использованию рабочего времени.
Тема 13. Основы нормирования труда в сфере управления. Управление
нормированием труда
Содержание, задачи и основные функции нормирования труда основных
категорий персонала. Проблемы нормирования труда в управленческой
деятельности.
Система управления нормированием труда. Анализ состояния
нормирования труда в организации. Показатели уровня нормирования труда.
Средний коэффициент выполнения норм. Разработка, внедрение и пересмотр
норм труда. Экономия от снижения трудоемкости продукции в результате
совершенствования нормирования труда.
Раздел 4. Организация процессов труда по управлению коллективом
Тема 14. Коллектив: закономерности становления и функционирования
Понятие и виды коллективов. Формальные и неформальные группы в
организации. Рабочая группа. Фактор риска в групповых решениях.
Формирование коллектива: условия, стадии становления и развития
коллектива. Групповая сплоченность как показатель дееспособности
коллектива.