Общая социология. Сирота Н.М - 97 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

97
2. Динамика социальных конфликтов
В социальном конфликте обычно выделяют три стадии
возникновение, развитие, окончание.
Первая стадия характеризуется накоплением противоречий в
системе межличностных и групповых интересов, их осознанием
конфликтующими сторонами. Она представляет собой латентную
стадию конфликта.
Вторая, основная стадия конфликта это собственно
конфликтное поведение. Для вступления в эту стадию необходимо
не только осознание противоположности интересов, но и наличие
установки на борьбу, психологическая готовность к ней.
Конфликтное поведение представляет собой действия,
направленные на то, чтобы прямо или косвенно блокировать
достижение целей противоположной стороны и реализовать
собственные устремления. Начинается с инцидента или повода,
который стимулирует активность участников.
Исход противоборства зависит прежде всего от такого фактора,
как соотношение сил участников конфликта. Сила - это способность
реализовать свою волю вопреки противодействию оппонента. Она
включает в себя следующие составляющие:
1) материальные факторы, прежде всего технические средства,
применяемые в качестве инструментов насилия;
2) информационная база, в том числе фактические и
статистические данные об оппоненте, экспертные оценки существа
конфликта, прогноз относительно хода и исхода противоборства;
3) социальный статус участников конфликта, выражающийся в
общественно-признанных показателях (доходы, уровень власти,
престиж);
4) разнообразные ресурсы (деньги, территория, лимит времени,
число и влиятельность сторонников).
Стадия конфликтного поведения характеризуется
максимальным использованием силы участников, применением всех
имеющихся в их распоряжении ресурсов. Существенное влияние на
развитие конфликта оказывает окружающая социальная среда,
которая может быть источником поддержки участников,
сдерживающим или нейтральным фактором.
Третья стадия конфликта это его окончание в результате
разрешения или урегулирования.
Учет динамики социальных конфликтов необходим для
контроля над их протеканием, для управления конкурентными
взаимоотношениями. В этом могут быть заинтересованы
соперничающие стороны, правящие структуры, международные
организации и т.д.