Маркетинг персонала. Слепнева Л.Р. - 6 стр.

UptoLike

Составители: 

Таблица 1
Основные технико-экономические показатели организации
Значение показа-
теля в динамике
лет
Изменение
показателя в
оценке 2003 г.
к 2001 г.
Показатель
2001
год
2002
год
2003
год
Абсо-
лют-
ное
%
1. Годовой выпуск продукции
(по видам), в натуральных по-
казателях
2. Товарная продукция, руб.
3. Объем реализации, руб.
4. Численность занятых - все-
го, чел.
5. Численность ППП, чел.
6. Фонд оплаты труда, руб.
7. Среднемесячная оплата
труда одного работника, руб.
8. Среднегодовая стоимость
основных производственных
фондов, руб.
9. Полная себестоимость про-
дукции, руб.
10. Фондоотдача, руб.
11. Фондовооруженность, руб.
12. Удельный вес затрат на оп-
лату труда в себестоимости
продукции, %
13. Уровень производительно-
сти труда, руб.
14. Прибыль балансовая, руб.
15. Рентабельность продукции,%
Второй параграф второй главы курсовой работы должен содер-
жать оценку трудового потенциала организации по следующим пока-
зателям:
а) Количественная характеристика трудового потенциала:
- Структура персонала организации, показывающая соотноше-
ние абсолютное и в % рабочих, руководителей, специалистов и
служащих (таблица 2).
Таблица 2
Структура персонала организации
Численность персонала
В том числе по категориям Всего
Руково-
дители
Специа-
листы
Служа-
щие
Рабо-
чие
Показатель
Чел.%Чел. % Чел. % Чел. % Чел. %
Средняя спи-
сочная чис-
ленность пер-
сонала в дина-
мике лет:
2001 г.
2002 г.
2003 г.
- Соотношение промышленного и непромышленного персонала,
определяемое делением численности ППП к численности НП. Дан-
ный показатель косвенно характеризует профильность производст-
венно-хозяйственной деятельности организации. Соотношение про-
мышленного и непромышленного персонала также должно быть рас-
считано в динамике лет рассматриваемого периода.
- Половозрастная структура промышленно-производственного
персонала (таблица 3), характеризующая социально-
демографическую компоненту трудового потенциала организации.
Безусловно, половозрастная структура ППП предопределена специ-
                                                     Таблица 1             Второй параграф второй главы курсовой работы должен содер-
      Основные технико-экономические показатели организации            жать оценку трудового потенциала организации по следующим пока-
                                                                       зателям:
         Показатель              Значение показа-       Изменение
                                 теля в динамике       показателя в       а) Количественная характеристика трудового потенциала:
                                        лет           оценке 2003 г.      - Структура персонала организации, показывающая соотноше-
                                                         к 2001 г.      ние абсолютное и в % рабочих, руководителей, специалистов и
                                 2001   2002   2003   Абсо-     %       служащих (таблица 2).
                                  год    год    год    лют-                                                               Таблица 2
                                                        ное                            Структура персонала организации
1. Годовой выпуск продукции
(по видам), в натуральных по-                                            Показатель               Численность персонала
казателях                                                                                Всего       В том числе по категориям
2. Товарная продукция, руб.                                                                    Руково- Специа- Служа-          Рабо-
3. Объем реализации, руб.                                                                       дители    листы       щие       чие
4. Численность занятых - все-                                                           Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. %
го, чел.                                                               Средняя спи-
5. Численность ППП, чел.                                               сочная чис-
6. Фонд оплаты труда, руб.                                             ленность пер-
7. Среднемесячная оплата                                               сонала в дина-
труда одного работника, руб.                                           мике лет:
8. Среднегодовая стоимость                                             2001 г.
основных производственных                                              2002 г.
фондов, руб.                                                           2003 г.
9. Полная себестоимость про-                                               - Соотношение промышленного и непромышленного персонала,
дукции, руб.                                                           определяемое делением численности ППП к численности НП. Дан-
10. Фондоотдача, руб.                                                  ный показатель косвенно характеризует профильность производст-
11. Фондовооруженность, руб.                                           венно-хозяйственной деятельности организации. Соотношение про-
12. Удельный вес затрат на оп-                                         мышленного и непромышленного персонала также должно быть рас-
лату труда в себестоимости                                             считано в динамике лет рассматриваемого периода.
продукции, %
13. Уровень производительно-                                               - Половозрастная структура промышленно-производственного
сти труда, руб.                                                        персонала     (таблица    3),    характеризующая    социально-
14. Прибыль балансовая, руб.                                           демографическую компоненту трудового потенциала организации.
15. Рентабельность продукции,%                                         Безусловно, половозрастная структура ППП предопределена специ-