Социология управления. - 140 стр.

     10.     Подписи руководителей, утвердивших характеристику.
     Разумеется, что при разработке характеристики требуется учитывать цель и
организацию, для которых она предназначается. В связи с этим отдельные части
характеристики могут быть расширены, другие – напротив, сокращены.


Вопросы и задания для повторения:
     1. Какие значения термина «организация» вы знаете?
     2. Зачем необходимо рационально сочетать формальные и неформальные
           структуры?
     3. Назовите основные компоненты организационной культуры.
     4. Проведите       различия   между     формальными      и   неформальными
           организациями.
     5. Охарактеризуйте кадровую политику.




Тестовые контрольные задания:
     1. Формальная организация основана на следующих принципах:
     а) административных        принципах,    распределении       рабочих   мест,
           должностных обязанностей, прав, полномочий и ответственности.
     б) компетентности работников, их заинтересованности в достижении
           организационных целей
     в) получение вознаграждения за дополнительную работу


     2. В рамках организационной деятельности работники управления,
органы управления, социальные организации вступают в особого рода
отношения:
     а) контрольные
     б) административные
     в) гражданские
     г) организационные