Психология профессиональной деятельности. Сорочан В.В. - 35 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МУ им. Витте | Москва

Составители: 

Рубрика: 

35
6) сохранить достаточно энергии и времени для разнообразного
досуга, увлечений, общения с друзьями и близкими.
Данный список ценностей соответствует классификации по кри-
терию отношения ценности к сфере профессиональной деятельности:
– ценности, которые могут быть реализованы непосредственно в
профессиональной деятельности (1 и 5);
– ценности, которые реализуются за счет профессиональной дея-
тельности (2 и 4);
– ценности, которые могут быть реализованы вне профессиональ-
ной деятельности (3 и 6).
Определение типа ценностной ориентации
Непротиворечивый профессиональный: характеризует чело-
века с четкой профессиональной доминантой. Он соответствует сле-
дующим сочетаниям вариантов выбора – 1 и 2, 1 и 4, 1 и 5, 1 и 6, 2 и
4, 2 и 5, 5 и 4, либо выбору только одной ценности – 1, 2, 4, 5.
Противоречивый: характеризует человека, у которого домини-
руют и профессиональные, и противоречащие им внепрофессиональ-
ные ориентации. Этому типу соответствуют следующие сочетания
вариантов выбора – 1 и 3, 2 и 3, 2 и 6, 3 и 4, 3 и 5, 4 и 6, 5 и 6.
Непротиворечивый внепрофессиональный: характеризует че-
ловека, ориентированного в основном на деятельность, не связанную
с профессией. Этому типу соответствуют следующие варианты выбо-
ра – 3, 6, либо их сочетание.
Приложение 4.
Опросник о целях жизни
(по материалам Б. Трейси).
1. Каковы пять наиболее важных ценностей в Вашей жизни, ради
которых Вы можете чем-то пожертвовать и за которые готовы бороться?
2. В течение трех секунд запишите три наиболее важные в насто-
ящий момент цели Вашей жизни, (быстрая запись увеличивает вероят-
ность написания действительно важных целей).
3. Что бы Вы делали, если бы выиграли в лотерею миллион дол-
ларов? Каково было бы Ваше первое действие? Каково второе? Какие
бы изменения Вы совершили в Вашей жизни?
    6) сохранить достаточно энергии и времени для разнообразного
досуга, увлечений, общения с друзьями и близкими.
    Данный список ценностей соответствует классификации по кри-
терию отношения ценности к сфере профессиональной деятельности:
    – ценности, которые могут быть реализованы непосредственно в
профессиональной деятельности (1 и 5);
    – ценности, которые реализуются за счет профессиональной дея-
тельности (2 и 4);
    – ценности, которые могут быть реализованы вне профессиональ-
ной деятельности (3 и 6).

           Определение типа ценностной ориентации
     Непротиворечивый профессиональный: характеризует чело-
века с четкой профессиональной доминантой. Он соответствует сле-
дующим сочетаниям вариантов выбора – 1 и 2, 1 и 4, 1 и 5, 1 и 6, 2 и
4, 2 и 5, 5 и 4, либо выбору только одной ценности – 1, 2, 4, 5.
     Противоречивый: характеризует человека, у которого домини-
руют и профессиональные, и противоречащие им внепрофессиональ-
ные ориентации. Этому типу соответствуют следующие сочетания
вариантов выбора – 1 и 3, 2 и 3, 2 и 6, 3 и 4, 3 и 5, 4 и 6, 5 и 6.
     Непротиворечивый внепрофессиональный: характеризует че-
ловека, ориентированного в основном на деятельность, не связанную
с профессией. Этому типу соответствуют следующие варианты выбо-
ра – 3, 6, либо их сочетание.

                                                    Приложение 4.

                    Опросник о целях жизни
                   (по материалам Б. Трейси).
     1. Каковы пять наиболее важных ценностей в Вашей жизни, ради
которых Вы можете чем-то пожертвовать и за которые готовы бороться?
     2. В течение трех секунд запишите три наиболее важные в насто-
ящий момент цели Вашей жизни, (быстрая запись увеличивает вероят-
ность написания действительно важных целей).
     3. Что бы Вы делали, если бы выиграли в лотерею миллион дол-
ларов? Каково было бы Ваше первое действие? Каково второе? Какие
бы изменения Вы совершили в Вашей жизни?
                                35

Страницы