Психология профессиональной деятельности. Сорочан В.В. - 7 стр.

ные психологи различают теоретическую (научно-исследовательскую)
и научно-практическую психологию. Отличия связаны, прежде всего,
с определением предмета и объекта изучения. Научно-практическая
психология всегда имела дело с реальным объектом, понимание при-
роды которого опирается не только на определенное представление,
имеющееся в психологической науке (или ее области), но и на ту ре-
альности, в которую включен этот объект, то есть человек.
     Психология профессиональной деятельности, несомненно, от-
носится научно-практическому направлению. В центре ее внимания
трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, индивидуаль-
ные особенности личности работника, характеристика профессиональ-
ной деятельности. Психология профессиональной деятельности тесно
связана с психологией труда. Психология труда как область научного
знания о труде и трудящихся, изучает условия и разрабатывает пути и
методы решения практических задач, связанных с трудовой деятель-
ностью, анализ трудовой деятельности, профессиональных навыков.
Психология профессиональной деятельности также связана с общей
психологией, экспериментальной психологией, психофизиологией, орга-
низационной психологией, инженерной психологией, эргономикой, со-
циальной психологией, психологией управления, возрастной психологией,
юридической психологией, экономической психологией.
     Методы психологии – это приемы и средства, при помощи кото-
рых происходит получение достоверной информации, используемой
далее для построения научных теорий и разработки практических ре-
комендаций. Методы психологии основаны на общенаучном принци-
пе объективности, который обязывает строить систему научного знания
строго в соответствии с психологической реальностью. Это позволяет
снизить влияние на суждение о психике личных пристрастий, корпо-
ративной солидарности и низкой подготовленности тех, кто проводит
исследование.
     Значение того или иного психологического метода зависит от ва-
лидности и надежности и трудоемкости его применения. Валидность
метода отражает его адекватность и действенность, характеризует точ-
ность измерения данным методом, а также насколько психологичес-
кий метод адекватен исследуемой проблеме. Проверка валидности
метода называется валидизацией. Надежность метода связана с по-
стоянством и устойчивостью результатов, получаемых при помощи
                                 7