Общая психология. Сорокун П.А. - 282 стр.

     группы, распределение функций между её членами, общую организа-
     цию групповой деятельности, систему управления и контроля, наличие
     технических средств, санитарно-гигиенические условия, в которых на-
     ходится группа.
          Если деятельность группы четко организована и созданы нор-
     мальные условия для выполнения своих функций всеми членами
     группы, если система управления и контроля обеспечивает вы-
     сокие результаты, а состояние оборудования и санитарно-гигие-
     нические условия являются нормальными, то психологический
     климат в группе создается благоприятным и оказывает положи-
     тельное влияние на психическое состояние каждого члена груп-
     пы. Если же организация групповой деятельности налажена кое-
     как, обязанности между членами группы распределены непра-
     вильно, управление и контроль направлены только да выявле-
     ние недостатков и наказание виновных, если руководство не за-
     ботится о создании нормальных условий для труда и отдыха, то
     это вызывает недовольство, разлад между руководителями и
     подчиненными и создает атмосферу напряжения в деловых и меж-
     личностных отношениях. Все это, безусловно, способствует воз-
     никновению отрицательного климата в группе, который оказы-
     вает негативное влияние на психику и поведение индивидов в
     группе. Группа становится неустойчивой, из нее уходят старые
     члены, появляются новые, сменяются руководители, падает тру-
     довая дисциплина, начинается развал и неразбериха.
          Существенное влияние на психологический климат в груп-
     пе оказывает также третий фактор - психологический, который
     связан с характером взаимоотношений между членами группы.
     В каждой неформальной группе существует несколько нефор-
     мальных микрогрупп, между которыми могут быть гармонич-
     ные, противоречивые или конфликтные отношения. Если между
     этими микрогруппами существуют гармоничные отношения,
     проявляющиеся в форме дружбы, товарищества, взаимного уважения,
     и доверия, то это способствует появлению в группе благоприятного пси-
     хологического климата. Если же между ними существуют противоре-
     чивые или конфликтные отношения, то возникает недоверие, подозри-
     тельность, недоброжелательность, завистливость, озлобленность, что
     приводит к ссорам, взаимным оскорблениям и другим подобного рода
     явлениям. Естественно, такие взаимоотношения вызывают нездоро-

                                                                     282


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com