ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
283
вызывают нездоровый психологический климат и отрицательно влия-
ют на состояние всей группы.
В высоко развитой группе в коллективе на интеграцию и сплочен-
ность, как отмечает А.В. Петровский, оказывает влияние такое явле-
ние как ценностно-ориентировочное единство, которое проявляется в
совпадении установок, оценок и отношений к объектам, имеющий наи-
большее значение для группы. Ценностно-ориентированное единство в
коллективе предполагает тождество оценок по отношению к нравствен-
ному поведению субъектов, проявляющемуся как в деловой сфере, так
и в личных взаимоотношениях. Но это единство оценок и позиций не
касается индивидуальных вкусов, личных интересов, привычек и эстети-
ческих потребностей.
Наряду с интеграцией в группах происходит процесс диф-
ференциации. Этот процесс является таким же необходимым как
и интеграция, так как группы то возникают, то распадаются в
зависимости от сложившихся внешних и внутренних обстоя-
тельств.
Дифференциация - это процесс расслоения группы на более
мелкие объединения в соответствии со штатным расписанием офи-
циальной структуры группы, а также в результате образования
неофициальных микрогрупп, возникших на основе межличност-
ных взаимоотношений между индивидами. Расслоение формаль-
ной группы заложено в её официальной структуре, которая пре-
дусматривает наличие более мелких образований и должност-
ное положение каждого индивида в их составе. Наряду с этим в
группе происходит неофициальное расслоение на микрогруппы,
которые возникают в результате проявления чувств симпатии
между одними членами группы и антипатии к другим ее членам.
Изучение процессов интеграции и дифференциации в груп-
пах осуществляется посредством метода социометрии, который,
как уже указывалось, дает возможность установить место каждого
субъекта в неофициальной структуре и выявить психологические ме-
ханизмы объединения индивидов в микрогруппы.
Другой способ изучения этих процессов, который широко
применяется в психологии, называется методом гемеостата. Ге-
меостат - это прибор, которым одновременно управляют несколь-
ко человек. Это дает возможность изучить проявление процес-
сов интеграции и дифференциации, имеющих место в группе,
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
вызывают нездоровый психологический климат и отрицательно влия- ют на состояние всей группы. В высоко развитой группе в коллективе на интеграцию и сплочен- ность, как отмечает А.В. Петровский, оказывает влияние такое явле- ние как ценностно-ориентировочное единство, которое проявляется в совпадении установок, оценок и отношений к объектам, имеющий наи- большее значение для группы. Ценностно-ориентированное единство в коллективе предполагает тождество оценок по отношению к нравствен- ному поведению субъектов, проявляющемуся как в деловой сфере, так и в личных взаимоотношениях. Но это единство оценок и позиций не касается индивидуальных вкусов, личных интересов, привычек и эстети- ческих потребностей. Наряду с интеграцией в группах происходит процесс диф- ференциации. Этот процесс является таким же необходимым как и интеграция, так как группы то возникают, то распадаются в зависимости от сложившихся внешних и внутренних обстоя- тельств. Дифференциация - это процесс расслоения группы на более мелкие объединения в соответствии со штатным расписанием офи- циальной структуры группы, а также в результате образования неофициальных микрогрупп, возникших на основе межличност- ных взаимоотношений между индивидами. Расслоение формаль- ной группы заложено в её официальной структуре, которая пре- дусматривает наличие более мелких образований и должност- ное положение каждого индивида в их составе. Наряду с этим в группе происходит неофициальное расслоение на микрогруппы, которые возникают в результате проявления чувств симпатии между одними членами группы и антипатии к другим ее членам. Изучение процессов интеграции и дифференциации в груп- пах осуществляется посредством метода социометрии, который, как уже указывалось, дает возможность установить место каждого субъекта в неофициальной структуре и выявить психологические ме- ханизмы объединения индивидов в микрогруппы. Другой способ изучения этих процессов, который широко применяется в психологии, называется методом гемеостата. Ге- меостат - это прибор, которым одновременно управляют несколь- ко человек. Это дает возможность изучить проявление процес- сов интеграции и дифференциации, имеющих место в группе, 283 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 281
- 282
- 283
- 284
- 285
- …
- следующая ›
- последняя »