Психология. Сорокун П.А. - 270 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

270
мата оказывают влияние три фактора: социально-
экономический, организационный и психологический.
Социально-экономический фактор связан с осо-
бенностями общественно-экономического устройства
страны, уровнем развития производства, культуры и
духовной жизни общества, которые определяют ду-
ховный облик и благогосостояние народа, его надеж-
ды и чаяния. От этого фактора во многом зависит
психологический климат в групповых объединениях.
Он может быть положительным, если люди видят, что
все делается для блага народа, и отрицательным,
если наблюдается спад производства, безработица,
развал экономики, беззаконие, коррупция, разгул
преступности.
Не менее важное влияние на психологический климат оказы-
вает организационный фактор, который определяет социальную
структуру группы, распределение функций между её членами, об-
щую организацию групповой деятельности, систему управления и
контроля, наличие технических средств, санитарно-гигиенические
условия, в которых находится группа.
Если деятельность группы четко организована и созданы нор-
мальные условия для выполнения своих функций всеми членами
группы, если система управления и контроля обеспечивает высо-
кие результаты, а состояние оборудования и санитарно-гигиени-
ческие условия являются нормальными, то психологический кли-
мат в группе создается благоприятным и оказывает положительное
влияние на психическое состояние каждого члена группы. Если же
организация групповой деятельности налажена кое-как, обязанно-
сти между членами группы распределены неправильно, управление
и контроль направлены только да выявление недостатков и наказа-
ние виновных, если руководство не заботится о создании нормаль-
ных условий для труда и отдыха, то это вызывает недовольство,
разлад между руководителями и подчиненными и создает атмосфе-
ру напряжения в деловых и межличностных отношениях. Все это,
безусловно, способствует возникновению отрицательного климата
в группе, который оказывает негативное влияние на психику и
поведение индивидов в группе. Группа становится неустойчивой, из
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
     мата оказывают влияние три фактора: социально-
     экономический, организационный и психологический.
         Социально-экономический фактор связан с осо-
     бенностями общественно-экономического устройства
     страны, уровнем развития производства, культуры и
     духовной жизни общества, которые определяют ду-
     ховный облик и благогосостояние народа, его надеж-
     ды и чаяния. От этого фактора во многом зависит
     психологический климат в групповых объединениях.
     Он может быть положительным, если люди видят, что
     все делается для блага народа, и отрицательным,
     если наблюдается спад производства, безработица,
     развал экономики, беззаконие, коррупция, разгул
     преступности.
         Не менее важное влияние на психологический климат оказы-
     вает организационный фактор, который определяет социальную
     структуру группы, распределение функций между её членами, об-
     щую организацию групповой деятельности, систему управления и
     контроля, наличие технических средств, санитарно-гигиенические
     условия, в которых находится группа.
         Если деятельность группы четко организована и созданы нор-
     мальные условия для выполнения своих функций всеми членами
     группы, если система управления и контроля обеспечивает высо-
     кие результаты, а состояние оборудования и санитарно-гигиени-
     ческие условия являются нормальными, то психологический кли-
     мат в группе создается благоприятным и оказывает положительное
     влияние на психическое состояние каждого члена группы. Если же
     организация групповой деятельности налажена кое-как, обязанно-
     сти между членами группы распределены неправильно, управление
     и контроль направлены только да выявление недостатков и наказа-
     ние виновных, если руководство не заботится о создании нормаль-
     ных условий для труда и отдыха, то это вызывает недовольство,
     разлад между руководителями и подчиненными и создает атмосфе-
     ру напряжения в деловых и межличностных отношениях. Все это,
     безусловно, способствует возникновению отрицательного климата
     в группе, который оказывает негативное влияние на психику и
     поведение индивидов в группе. Группа становится неустойчивой, из

                                                                270


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com