Эргономика. Стадниченко Л.И. - 88 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

88
7.4. Диагностика утомления
Критерии оценки утомления
Комментарии к 7.4.
В практике приобретают особое значение диагностика и изуче -
ние показателей , которые сопровождают и сигнализируют об утомле-
нии. Отличают несколько наиболее общих направлений: увеличение
числа ошибок «как результат расстройства координации движений»;
неспособность к созданию и усвоению новых полезных навыков , рас-
стройство старых ранее приобретенных навыков ; увеличение энерге-
тических, прежде всего углеводных, трат на единицу произведенной
работы .
Выделяют субъективные и объективные критерии оценки утом-
ления.
К субъективным относится ощущение усталости , которое оце-
нивается путём опроса работающих об их состоянии на различных
этапах работы . А.А.Ухтомский подчёркивал, что в основе каждого
субъективного переживания или ощущения лежат совершенно опре-
делённые объективные материальные процессы в нервных аппаратах .
Даже при оценке тяжести труда субъективные данные могут чётко
коррелировать с объективными . Однако одного этого показателя не-
достаточно для оценки степени утомления.
К объективным критериям утомления относятся две группы яв -
лений: с одной стороны , изменения характера выполнения работы , а с
другой изменения в различных системах организма, сопутствующие
развитию утомления.
Количественная оценка работоспособности .
Среди методов , позволяющих дать количественную оценку ра-
ботоспособности , надо, прежде всего, указать на учёт производитель-
ности труда в единицу времени . Однако далеко не всегда имеется
Субъективные
ощущение усталости , ко-
торое определяется путём
опроса работающих в раз-
личные периоды работы
Объективные
- индивидуальная производительность
труда;
-специальные методы исследований: со -
стояние мышечной системы (сила, вы-
носливость мышц к статическим напря -
жениям); психических функций; вегета-
тивных систем ; состояние нервной сис-
темы и анализаторов .
                                         88




                           7.4. Д и агн о сти к ауто м лен и я

                 К ри тери и о цен к и уто м лен и я


  С убъек ти вн ые                    Объек ти вн ые
  ощ ущ ени е усталости , ко-         -и нди в и дуальная    прои зв оди тельность
  торое определяется путём            труда;
  опроса работаю щ и х в раз-         -специ альны е методы и сследов ани й: со-
  ли чны епери оды работы             стояни е мы ш ечной си стемы (си ла, в ы -
                                      носли в ость мы ш ц к стати чески м напря-
                                      ж ени ям); пси х и чески х ф ункци й; в егета-
                                      ти в ны х си стем; состояни е нерв ной си с-
                                      темы и анали заторов .

                              К омментари и к 7.4.

        В практи ке при обретаю т особое значени е ди агности ка и и зуче-
ни е показателей, которы е сопров ож даю т и си гнали зи рую т об утомле-
ни и . О тли чаю т несколько наи более общ и х направ лени й: ув ели чени е
чи сла ош и бок «как результат расстройств а коорди наци и дв и ж ени й » ;
неспособность к создани ю и усв оени ю нов ы х полезны х нав ы ков , рас-
стройств о стары х ранее при обретенны х нав ы ков ; ув ели чени е энерге-
ти чески х , преж де в сего углев одны х , трат на еди ни цу прои зв еденной
работы .
        В ы деляю т субъ екти в ны е и объ екти в ны е кри тери и оценки утом-
лени я.
        К субъ екти в ны м относи тся ощ ущ ени е усталости , которое оце-
ни в ается путём опроса работаю щ и х об и х состояни и на разли чны х
этапах работы . А.А.У х томски й подчёрки в ал, что в основ е каж дого
субъ екти в ного переж и в ани я и ли ощ ущ ени я леж ат сов ерш енно опре-
делённы е объ екти в ны е матери альны е процессы в нерв ны х аппаратах .
Д аж е при оценке тяж ести труда субъ екти в ны е данны е могут чётко
коррели ров ать с объ екти в ны ми . О днако одного этого показателя не-
достаточно для оценки степени утомлени я.
        К объ екти в ны м кри тери ям утомлени я относятся дв е группы яв -
лени й : содной стороны , и зменени я х арактера в ы полнени я работы , а с
другой – и зменени я в разли чны х си стемах органи зма, сопутств ую щ и е
разв и ти ю утомлени я.
        К оли честв енная оценка работоспособности .
        С реди методов , позв оляю щ и х дать коли честв енную оценку ра-
ботоспособности , надо, преж де в сего, указать на учёт прои зв оди тель-
ности труда в еди ни цу в ремени . О днако далеко не в сегда и меется