Финансовый менеджмент. Старкова Н.А. - 15 стр.

                                                                      15

       Результатом всего вышесказанного стало изменение подходов к ре-
шению задач мотивации персонала. Вследствие концентрации капитала
появляется ряд крупных предприятий, мотивация сотрудников в которых
является сложной задачей. На первый план выходят новые разработки
ученых в области мотивации персонала.
       Стоит заметить, что задача поиска эффективных методик мотивации
персонала является обшей для всех этапов развития финансового менедж-
мента, однако подходы к ее решению менялись в зависимости от измене-
ния экономической ситуации и развития науки.
       Так, на рубеже XIX–XX вв. была предпринята первая попытка науч-
ного обобщения накопленного опыта в области менеджмента, и началось
формирование основ научного управления компаниями, которое связыва-
ется с именами Фредерика Тейлора и Анри Файоля, работы которых были
посвящены разработке научных подходов к эффективной мотивации пер-
сонала.
       На втором этапе развития финансового менеджмента возникают та-
кие направления, как Школа статистического финансового анализа (Ratio
Statisticians School) (1860–1880 гг.) и Школа мультивариантных аналити-
ков (Multivariate Modellers School) (1870–1890 гг.). Основная идея пред-
ставителей первого направления заключалась в том, что аналитические
коэффициенты, рассчитанные по данным бухгалтерской отчетности, по-
лезны лишь в том случае, если существуют критерии, с пороговыми зна-
чениями которых эти коэффициенты можно сравнивать. Приверженцы
школы мультивариантных аналитиков исходили из идеи построения кон-
цептуальных основ, базирующихся на существовании несомненной связи
частных коэффициентов, характеризующих финансовое состояние и эф-
фективность текущей деятельности компании.
       На втором этапе развития финансового менеджмента были разрабо-
таны различные теории, например концепция анализа дисконтированного
денежного потока (Discounted Cash Flow Analysis Theory), авторами кото-
рой являются Джон Вильямсон (John Williamson) и Маер Гордон (Муеr
Gordon). На Западе в то время она применялась для управления финанса-
ми корпораций. Таким образом, на втором этапе развития финансового
менеджмента разрабатывались и внедрялись на практике основы финан-
сового анализа компаний. Также в это время большое внимание уделялось
поиску соотношения между отдельными видами ресурсов при помощи
управления финансами. Эта задача включала в себя такие направления,
как оптимизация отношений между основным и оборотным капиталом,