Управление использованием докеров-механизаторов морского порта. Степанец А.В - 106 стр.

      Если оплата труда производится по наряду, то устанавливается
плановый фонд заработной платы (ФЗП). При этом существует опас-
ность перерасхода ФЗП. При оплате по наряду зарплата за смену оп-
ределяется практически сразу.
      Бригадный подряд появился как модификация аккордной сис-
темы оплаты труда (определен объем работ, не определены сроки) и
до сих пор остается основной формой организации оплаты труда на
ППК. Наряд в этом случае также ведется, однако он выполняет вспо-
могательную роль – учитывает рабочее время, условия проведения
работ для каждого рабочего (ночное время, праздничные дни, сверх-
урочная работа, выполнение обязанностей бригадира и звеньевого, ус-
тановленный коэффициент трудового участия).
      Показателем, присутствующим в различных формах оплаты тру-
да является тарифная ставка – оплата труда рабочего, определенная
в единицу времени (руб./чел-ч).
      При оплате труда по наряду тарифная ставка является основой
для начисления зарплаты.
      Обычно сдельная тарифная ставка (Тсд) используется в морских
портах при начислении заработка за перегрузку грузов. Повременная
тарифная ставка (Тпов) используется при начислении заработка при
выполнении различных вспомогательных работ. Однако следует
иметь в виду, что повременная тарифная ставка может также исполь-
зоваться для определения оплаты труда при переработке груза, на ко-
торый не установлена или завышена норма. Кроме того тарифные
ставки могут быть установлены для трудоемких или вредных грузов
(Тсд.тр) и обычных грузов (Тсд.об), а также для трудоемких или вредных
работ (Тпов.тр) и обычных видов работ (Тпов.об).
      Схема тарифных ставок приведена на рис. 7.1.
      При оплате по бригадному подряду тарифная ставка играет вспо-
могательную роль для перераспределения части общего заработка
между членами бригады.




106