Управление использованием докеров-механизаторов морского порта. Степанец А.В - 108 стр.

    6. Раскройте понятие «бригадный подряд».
    7. Какую роль выполняет наряд при определении заработка по
бригадному подряду?
    8. Охарактеризуйте структуру тарифных ставок порта.
    9. Какую роль выполняет тарифная ставка при оплате труда Д-М
по бригадному подряду?
    10. Назовите механизмы перераспределения заработной платы.
    11. Для чего применяется коэффициент трудового участия
(КТУ), коэффициент трудового вклада (КТВ)?




      7.2 Определение заработка одного докера-механизатора

     В общем случае заработок одного докера-механизатора состоит
из двух частей:
     – доля заработка бригады, приходящаяся на одного рабочего;
     – сумма доплат (индивидуальных).
     Тогда формула для определения заработка одного рабочего будет
иметь вид:
                              Зк = Збрк + ∑Дi
                                         i

где Збрк – доля заработка бригады, полагающаяся к-му рабочему;
∑Дi – сумма i-х видов доплат (i = 1, 2, 3,…I); к – индекс (номер) рабо-
чего (члена бригады) (к = 1, 2, 3,…К).
     Доплаты, которые начисляются в составе наряда:
     1) доплата за сверхурочные работы;
     2) доплата за работу в праздничные дни;
     3) доплата за работу в ночное время;
     4) доплата за руководство бригадой или звеном (непостоянно);
     5) доплата за обслуживание перегрузочных машин (непостоян-
но).
     Эти виды доплат (кроме 4-ой) начисляются в виде долей от та-
рифной ставки. Бригадиру (звеньевому) начисляется соответственно
15 (10) % от его общего заработка.



108