Управление использованием докеров-механизаторов морского порта. Степанец А.В - 99 стр.

UptoLike

99
6.2 Формирование производственно-финансовых
показателей работы «трудовой» компании
В числе производственно-финансовых показателей работы «тру-
довой» компании, которые должны быть приведены в отчете «трудо-
вой» компании за планируемый период, указываются: результаты рас-
чета трудозатрат по отдельным родам грузов и в целом по порту
(план); расчетное количество Д- М в целом
по порту; результаты ис-
пользования Д-М в абсолютных величинах (общий бюджет времени
Д-М, бюджет времени бюджет времени вынужденного простоя, бюд-
жет времени занятости Д-М на погрузочно- разгрузочных работах,
бюджет времени внутрисменных простоев Д-М на ППК); результаты
использования Д-М в относительных величинах (коэффициент ис-
пользования докеров-механизаторов
по результатам распределения Д-
М между ППК; коэффициенты внутрисменных простоев Д-М по каж-
дому ППК и в целом по порту; общий коэффициент использования Д-
М по порту); доходы «трудовой» компании (план и факт); тарифные
ставки оплаты труда Д-М (план и факт); расходы «трудовой» компа-
нии (план и факт);
прибыль «трудовой» компании (план и факт).
Такие показатели работы «трудовой» компании как: показатели
использования Д-М в абсолютных и относительных величинах явля-
ются конечным результатом соответствующего учета (см. табл. 6.1 и
6.2).
Расчет финансовых показателей требует дополнительных пояс-
нений и указаний.
Доходы «трудовой» компании формируются из плат ППК за ис-
пользование трудовых
ресурсов. При этом ППК оплачивают все время
нахождения Д-М на ППК, включая время внутрисменных простоев.
Основанием для взаиморасчетов между ППК и «трудовой» ком-
панией являются результаты учета использования докеров-
механизаторов на ППК по табл. 6.2.
Первым этапом определения доходов «трудовой» компании явля-
ется расчет часовой тарифной ставки оплаты труда одного Д
-М.
Следующим шагом является определение суммы заработной пла-
ты, выплаченной Д-М за работу на ППК.
     6.2 Формирование производственно-финансовых
         показателей работы «трудовой» компании

      В числе производственно-финансовых показателей работы «тру-
довой» компании, которые должны быть приведены в отчете «трудо-
вой» компании за планируемый период, указываются: результаты рас-
чета трудозатрат по отдельным родам грузов и в целом по порту
(план); расчетное количество Д- М в целом по порту; результаты ис-
пользования Д-М в абсолютных величинах (общий бюджет времени
Д-М, бюджет времени бюджет времени вынужденного простоя, бюд-
жет времени занятости Д-М на погрузочно- разгрузочных работах,
бюджет времени внутрисменных простоев Д-М на ППК); результаты
использования Д-М в относительных величинах (коэффициент ис-
пользования докеров-механизаторов по результатам распределения Д-
М между ППК; коэффициенты внутрисменных простоев Д-М по каж-
дому ППК и в целом по порту; общий коэффициент использования Д-
М по порту); доходы «трудовой» компании (план и факт); тарифные
ставки оплаты труда Д-М (план и факт); расходы «трудовой» компа-
нии (план и факт); прибыль «трудовой» компании (план и факт).
      Такие показатели работы «трудовой» компании как: показатели
использования Д-М в абсолютных и относительных величинах явля-
ются конечным результатом соответствующего учета (см. табл. 6.1 и
6.2).
      Расчет финансовых показателей требует дополнительных пояс-
нений и указаний.
      Доходы «трудовой» компании формируются из плат ППК за ис-
пользование трудовых ресурсов. При этом ППК оплачивают все время
нахождения Д-М на ППК, включая время внутрисменных простоев.
      Основанием для взаиморасчетов между ППК и «трудовой» ком-
панией являются результаты учета использования докеров-
механизаторов на ППК по табл. 6.2.
      Первым этапом определения доходов «трудовой» компании явля-
ется расчет часовой тарифной ставки оплаты труда одного Д-М.
      Следующим шагом является определение суммы заработной пла-
ты, выплаченной Д-М за работу на ППК.


                                                                99