Управление использованием докеров-механизаторов морского порта. Степанец А.В - 100 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МГУ им. Невельского | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

100
Для конкретного ППК сумма фактической заработной платы, вы-
плаченной Д-М, определяется на основе учета использования трудо-
вых ресурсов на ППК (см. табл. 6.2) по формуле:
З
ф
Дi
= 1,15
*
[(Б
нi
– Б
прi
) + 0,8
*
Б
прi
]
*
Т
ф
д-м
,
где i – номер конкретного ППК; 1,15
6)
– коэффициент, учитывающий
различного рода доплаты к тарифной ставке Д-М; 0,8 – коэффициент к
ставке за использование трудовых ресурсов при оплате внутрисмен-
ных простоев Д-М на ППК; Б
нi
– бюджет времени нахождения трудо-
вых ресурсов (Д-М) на ППК, ч; Б
прi
– бюджет времени внутрисменных
простоев Д-М на ППК, ч.
Сумма плановой заработной платы, выплаченной Д-М для кон-
кретных ППК, определяется в упрощенном виде, исходя из соотноше-
ния плановых и фактических объемов работ, выполненных конкрет-
ными ППК, по формуле:
З
п
Дi
= Q
п
i*
З
ф
Дi*
Т
п
д-м
/Q
ф
i*
Т
ф
д-м
,
где Q
п
i
и
Q
ф
i
– соответственно плановый и фактический объем грузо-
переработки на i-м ППК. Значения Q
п
i
и
Q
ф
i
берутся в главной дис-
петчерской порта на этапе определения производственно-
финансовых показателей.
Полученные значения величины выплаченной заработной
платы Д-М на ППК передаются на соответствующие ППК на эта-
пе расчета производственно-финансовых показателей.
Плановые и фактические доходы «трудовой» компании (Д
тр
) рас-
считываются по формуле:
Д
тр
= 3,0
*
З
Дi
,
где 3,0 – коэффициент перехода от заработка Д-М к общим доходам
«трудовой» компании (учитывающий прибыль компании, создание
6)
Все цифровые значения коэффициентов (здесь и далее) приведены достаточно
условно, и должны быть уточнены планово-экономическим отделом порта. 
    Для конкретного ППК сумма фактической заработной платы, вы-
плаченной Д-М, определяется на основе учета использования трудо-
вых ресурсов на ППК (см. табл. 6.2) по формуле:

                ЗфДi = 1,15*[(Бнi – Бпрi) + 0,8* Бпрi]*Тфд-м ,

где i – номер конкретного ППК; 1,156) – коэффициент, учитывающий
различного рода доплаты к тарифной ставке Д-М; 0,8 – коэффициент к
ставке за использование трудовых ресурсов при оплате внутрисмен-
ных простоев Д-М на ППК; Бнi – бюджет времени нахождения трудо-
вых ресурсов (Д-М) на ППК, ч; Бпрi – бюджет времени внутрисменных
простоев Д-М на ППК, ч.
     Сумма плановой заработной платы, выплаченной Д-М для кон-
кретных ППК, определяется в упрощенном виде, исходя из соотноше-
ния плановых и фактических объемов работ, выполненных конкрет-
ными ППК, по формуле:

                     ЗпДi = Qпi*ЗфДi*Тпд-м /Qфi*Тфд-м ,

где Qпi и Qфi – соответственно плановый и фактический объем грузо-
переработки на i-м ППК. Значения Qпi и Qфi берутся в главной дис-
петчерской порта на этапе определения производственно-
финансовых показателей.
     Полученные значения величины выплаченной заработной
платы Д-М на ППК передаются на соответствующие ППК на эта-
пе расчета производственно-финансовых показателей.
     Плановые и фактические доходы «трудовой» компании (Дтр) рас-
считываются по формуле:

                               Дтр = 3,0*ЗДi ,

где 3,0 – коэффициент перехода от заработка Д-М к общим доходам
«трудовой» компании (учитывающий прибыль компании, создание

6)
  Все цифровые значения коэффициентов (здесь и далее) приведены достаточно
условно, и должны быть уточнены планово-экономическим отделом порта.



100

Страницы