Управление использованием докеров-механизаторов морского порта. Степанец А.В - 101 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МГУ им. Невельского | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

101
различных фондов, начисления на зарплату, накладные расходы, об-
щепортовые расходы и др.) – должны быть уточнены планово-
экономическим отделом порта.
Расчет расходов «трудовой» компании производится по упро-
щенной методике, исходя из выплаченной заработной платы Д-М, с
учетом того, что оплата содержания Д-М в течение вынужденного
простоя (невостребованные Д-М) является
убытком «трудовой» ком-
пании.
Плановые расходы «трудовой» компании (R
п
тр
) рассчитываются
по формуле:
R
п
тр
= 2,4
*
(З
п
Дi
+ 0,1
*
0,5
*
1,05
*
Т
п
д-м *
Б
общ
),
где 2,4 – коэффициент перехода от заработка Д-М к общим расходам
«трудовой» компании (учитывающий начисления на зарплату, на-
кладные расходы, общепортовые расходы и др.); 0,1 – доля вынуж-
денных простоев Д-М в «трудовой» компании от общего бюджета
времени Д-М; 1,05 – коэффициент, учитывающий различного рода
доплаты к тарифной ставке Д-М при вынужденном
простое; 0,5 – ко-
эффициент к тарифной ставке Д-М при оплате вынужденных простоев
Д-М в «трудовой» компании.
Фактические расходы «трудовой» компании (R
ф
тр
) рассчитыва-
ются по формуле:
R
ф
тр
= 2,4
*
[З
ф
Дi
+ 0,5
*
1,05
*
Т
п
д-м *
(Б
общ
– Б
вп
)],
где Б
вп
– бюджет времени вынужденных простоев Д-М в «трудовой»
компании, ч (графа 8 табл. 6.1).
Прибыль «трудовой» компании определяется традиционно как
разность между доходами и расходами.
В
ОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
1. Перечислите основные производственно-финансовые показа-
тели работы «трудовой» компании?
2. Из чего формируются доходы «трудовой» компании? 
различных фондов, начисления на зарплату, накладные расходы, об-
щепортовые расходы и др.) – должны быть уточнены планово-
экономическим отделом порта.
    Расчет расходов «трудовой» компании производится по упро-
щенной методике, исходя из выплаченной заработной платы Д-М, с
учетом того, что оплата содержания Д-М в течение вынужденного
простоя (невостребованные Д-М) является убытком «трудовой» ком-
пании.
    Плановые расходы «трудовой» компании (Rптр) рассчитываются
по формуле:

             Rптр = 2,4*(ЗпДi + 0,1*0,5*1,05* Тпд-м *Бобщ),

где 2,4 – коэффициент перехода от заработка Д-М к общим расходам
«трудовой» компании (учитывающий начисления на зарплату, на-
кладные расходы, общепортовые расходы и др.); 0,1 – доля вынуж-
денных простоев Д-М в «трудовой» компании от общего бюджета
времени Д-М; 1,05 – коэффициент, учитывающий различного рода
доплаты к тарифной ставке Д-М при вынужденном простое; 0,5 – ко-
эффициент к тарифной ставке Д-М при оплате вынужденных простоев
Д-М в «трудовой» компании.
     Фактические расходы «трудовой» компании (Rфтр) рассчитыва-
ются по формуле:

           Rфтр = 2,4*[ЗфДi + 0,5*1,05* Тпд-м *(Бобщ – Бвп)],

где Бвп – бюджет времени вынужденных простоев Д-М в «трудовой»
компании, ч (графа 8 табл. 6.1).
     Прибыль «трудовой» компании определяется традиционно как
разность между доходами и расходами.

    ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

    1. Перечислите основные производственно-финансовые показа-
тели работы «трудовой» компании?
    2. Из чего формируются доходы «трудовой» компании?


                                                                101

Страницы