ВУЗ:
Составители:
2. Чем достигается соответствие помещений требованиям стандартов по
безопасности информации?
3. Какие действия необходимо предпринять при выборе делового парт-
нера?
4. Как осуществляется проверка достоверности информации о партне-
ре?
5. Назовите виды рисков в предпринимательской деятельности.
6. Какие существуют методы анализа риска?
7. Как определить коэффициент риска?
8. На какие
средства делятся способы минимизации рисков?
9. Какие основные приемы снижения степени риска вы знаете?
10. В чем заключается диверсификация и в чем различие концентриче-
ской и горизонтальной диверсификации?
11. В чем заключается хеджирование?
12. В чем заключается страхование и самострахование?
13. Что такое прямой и косвенный убыток?
4. ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
№4
Обеспечение защиты информации при работе с кадрами
4.1. Персонал фирмы м его роль в утечке информации
Анализ угроз информации позволил выделить следующие виды угроз
информационным ресурсам - по возрастанию степени их опасности:
- некомпетентные служащие;
- хакеры и крекеры;
- неудовлетворенные своим статусом служащие;
- нечестные служащие;
- инициативный шпионаж;
- организованная преступность;
- политические диссиденты;
- террористические группы.
В связи с этим в целях обеспечения информационной безопасности
коммерческих структур необходимо уделять особое внимание подбору и изуче-
нию кадров, проверке любой информации, указывающей на их сомнительное
поведение и компрометирующие связи.
Психологический профотбор преследует следующие основные цели:
- выявление ранее имевших место судимостей, преступных связей, кри-
минальных наклонностей;
- выявление предрасположенности
кандидата к совершению противо-
правных действий, дерзких и необдуманных поступков;
- установление фактов, свидетельствующих о морально-
психологической надежности, неустойчивости кандидата на работу.
20
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- …
- следующая ›
- последняя »
