Методические рекомендации по выполнению курсовых работ (для студентов специальностей "Экономика труда" и "Управление персоналом"). Стукен Т.Ю - 8 стр.

     В случае положительной предварительной оценки работа рекомендуется
к защите в комиссии.
     Неудовлетворительная оценка может быть выставлена руководителем в
одном из следующих случаев:
     − обнаружение фактов плагиата (использования фрагментов текста
        другого автора без соответствующих ссылок), в т.ч. представление
        работы или ее части из сети Интернет;
     − выполнение работы по неутвержденной теме;
     − отсутствие аналитической главы (для студентов 4 курса очной формы
        обучения и 5 курса заочной формы обучения);
     − оценка работы по совокупности критериев на уровне 54 баллов и ниже.
     Студент, получивший неудовлетворительную оценку, обязан переделать
работу в установленные кафедрой и деканатом сроки. Смена ранее
утвержденной темы на новую без уважительной причины не допускается.
     Студент, не представивший курсовую работу в установленный срок, не
допускается к защите работы и к сессии в соответствии с Положением ОмГУ о
текущей аттестации. В дальнейшем оценка выставляется по результатам
защиты на один балл ниже.

     1.3. Защита курсовой работы. Критерии оценки

     Защита курсовой работы имеет целью определить владение студента
категориальным аппаратом, глубину понимания теоретических вопросов,
владение эмпирическим материалом, способность объяснить свои выводы и
рекомендации, умение аргументировать собственную точку зрения и
ориентироваться в своей работе.
     Комиссия по защите курсовых работ состоит из преподавателей и
аспирантов кафедры. Процедура защиты включает в себя краткий доклад
студента и ответы на вопросы по содержанию работы.
      Доклад студента должен отразить актуальность темы, цели, задачи,
объект и предмет работы, используемые методы и основные результаты
исследования, выводы и рекомендации. Продолжительность доклада – в
пределах 5 минут. Превышение регламента расценивается как неумение
студента делать обобщения и выделять главное.
     Итоговая оценка выставляется с учетом предварительной обоснованной
оценки научного руководителя (40%) и результатов защиты (60%). Оценка
научного руководителя выставляется на основе критериев (прил. 2 и 3). При
выставлении оценки комиссия руководствуется не только указанными
критериями, но и дополнительными:
      1. Соблюдение регламента доклада.
      2. Соответствие содержания доклада установленным требованиям.
      3. Ответы на вопросы по структуре и содержанию работы.
      4. Знание использованных литературных источников.


                                    8