La France - Франция. Свиридонова В.П. - 82 стр.

                             6. LA VIE SOCIALE


                           LES PROBLÈMES SOCIAUX

       Syndicats et organisations professionnelles
       Particulièrement puissant durant les 30 années qui ont suivi la Deuxième
Guerre mondiale, le syndicalisme français a perdu son influence: environ 10 %
seulement des salariés sont aujourd'hui syndiqués. Les organisations syndicales qui
sont considérées comme représentatives sont:
       la Confédération Générale du Travail (CGT), fondée en 1895. En 1922, elle
se divisa en une CGT réformiste et une CGTU (unitaire), où l'influence des
communistes était prépondérante. En 1947, une minorité hostile aux communistes fit
scission et créa la CGT-FO (la Confédération Générale du Travail — Force ouvrière).
La CGT est particulièrement implantée dans les industries de transformation, la
presse, les ports et les organismes sociaux; la Force ouvrière regroupe les adhérents
qui travaillent dans les banques, les assurances, ce sont aussi les salariés des
professions libérales.
       la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT), issue de la CFTC.
       la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens CFTC, organisation
syndicale française fondée en 1919, fédérant les syndicats chrétiens. Elle se
transforma en CFDT en 1964. Une minorité maintient le sigle et l'inspiration
chrétienne de l'ancienne CFTC.
       La Confédération Générale des Cadres (CGC), constituée au lendemain de la
Libération.
       La Fédération de l'Education Nationale (FEN) et la Fédération syndicale
unitaire (FSU, issue de la FEN) qui défendent les intérêts du monde enseignant.
       Le syndicat a pour objet la défense des droits et des intérêts professionnels,
matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, de ses membres. Le syndicat peut
négocier et signer des contrats collectifs (conventions collectives, accords collectifs).


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