Управление персоналом. Выпуск 7. Практикум: деловые игры, ситуации, тесты. Талтынов С.М. - 20 стр.

опасности. 1000 фунтов в неделю может приманить человек десять,
15 фунтов не приманят никого. Где-то посередине — нужная сумма,
которая и привлечет того, кто годится. Если придут двое, это значит,
что мы завысили цифру.
   Предположим, нам потребовался премьер-министр. Первым делом
мы устанавливаем, какими свойствами должен обладать премьер-
министр. В разных случаях свойства эти разные, но все же их надо за-
писать и на их счет договориться. Предположим, вам кажется, что
свойства эти следующие: 1) энергия, 2) смелость, 3) патриотизм,
4) опыт, 5) популярность и 6) красноречие. Однако любой соискатель
найдет их у себя. Конечно, можно осложнить дело, уточнив требова-
ния: 4) опыт в укрощении львов и 6) умение красноречиво говорить по-
китайски, но это не наш путь. Мы хотим, чтобы нужные качества про-
являлись не в особой форме, а в высшей степени, другими словами,
чтобы лучший соискатель был самым энергичным, смелым, патрио-
тичным, опытным, популярным и красноречивым в стране. Такой че-
ловек — один, и он-то нам и нужен. Значит, надо составить объявление
так, чтобы всех других исключить. Выйдет примерно следующее.
   Требуется премьер-министр Руритании. Рабочие часы — с 4 ут-
ра до 11.59 вечера. Соискатель должен выдержать три раунда с
чемпионом в тяжелом весе (в перчатках). По достижении пенсион-
ного возраста (65 лет) — мучительная смерть во имя родной стра-
ны. Если соискатель знает парламентскую процедуру лишь на 95 %,
он будет физически уничтожен. Если он соберет меньше 75 % голо-
сов при проверке популярности по методу Гэллапа, он также будет
уничтожен. Кроме того, соискатель должен обратиться с речью к
съезду баптистов и склонить их к изучению рок-н-ролла.
   В случае провала будет уничтожен. Явиться в спортклуб
(с черного хода) 19 сентября в 11.15. Перчатки предоставляются;
кеды, майка и шорты — свои.

   Заметьте, что это объявление разом освобождает от хлопот, свя-
занных с анкетами, справками, фотографиями, рекомендациями и
списком. Если все написать как следует, придет только один соиска-
тель и сможет сразу или почти сразу приступить к работе. А если не
придет никто? Значит, надо написать иначе, в чем-то мы завысили
требования. То же самое небольшое объявление предложим в изме-
ненном виде. Например, 95 % заменим на 85, 75 — на 65, а три раун-
да — на два. И так далее, пока соискатель не придет.
   Предположим, однако, что придут двое или трое. Это покажет,
что мы допустили промах в научных расчетах. Быть может, мы
слишком занизили проценты — их должно быть 87 и 66. Как бы тo
ни было, дело плохо. В приемной два, а то и три соискателя. Надо
                                 20