ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
36
Деловая игра
«Распределение окладов»
Цель: установить различия в представлениях
договаривающихся сторон о справедливом
вознаграждении труда.
Инструкция. Ваша группа в полном составе приглашена на ра-
боту в новую компанию «Sunflower», специализирующуюся на пе-
реработке семян подсолнечника и производстве подсолнечного
масла. Это иностранная компания, но весь ее персонал будет рос-
сийским. Владелец фирмы распределил между вами должности на
основании своих критериев (участникам раздаются карточки с на-
званиями должностей – см. рис. 2).
Рис. 2. Организационная структура «Sunflower»
Представим, что владелец компании выделил на зарплату со-
трудников 15 000 долларов США в месяц. При этом он считает, что
сотрудники сами должны распределить оклады между собой. Так,
по его мнению, «будет демократичней». Деньги необходимо распре-
делить между шестнадцатью должностями. Работа происходит в 5-ти
Генерал
ь
ный
директор
Главный
бухгалтер
Заместитель
гл. бухгалтера
Офис-
менеджер
Секретарь
Заместитель
г
ен. директора
Директор
по производству
Директор
по персоналу
Директор
п
о маркетингу
Начальник отдела
маркетинговых иссле-
дований и рекламы
Начальник
отдела продаж
Начальник отдела
закупок
Начальник отдела
обработки
Начальник отдела
упаковки
Начальник отдела
стимулирования и
оплаты труда
Начальник отдела
найма, подготовки и
развития персонала
Деловая игра «Распределение окладов» Цель: установить различия в представлениях договаривающихся сторон о справедливом вознаграждении труда. Инструкция. Ваша группа в полном составе приглашена на ра- боту в новую компанию «Sunflower», специализирующуюся на пе- реработке семян подсолнечника и производстве подсолнечного масла. Это иностранная компания, но весь ее персонал будет рос- сийским. Владелец фирмы распределил между вами должности на основании своих критериев (участникам раздаются карточки с на- званиями должностей – см. рис. 2). Генеральный директор Офис- Главный менеджер бухгалтер Секретарь Заместитель Заместитель ген. директора гл. бухгалтера Директор Директор Директор по производству по персоналу по маркетингу Начальник отдела Начальник отдела Начальник отдела закупок стимулирования и маркетинговых иссле- оплаты труда дований и рекламы Начальник отдела Начальник отдела обработки Начальник найма, подготовки и отдела продаж развития персонала Начальник отдела упаковки Рис. 2. Организационная структура «Sunflower» Представим, что владелец компании выделил на зарплату со- трудников 15 000 долларов США в месяц. При этом он считает, что сотрудники сами должны распределить оклады между собой. Так, по его мнению, «будет демократичней». Деньги необходимо распре- делить между шестнадцатью должностями. Работа происходит в 5-ти 36
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- …
- следующая ›
- последняя »