Технология формирования социальных навыков. - 162 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

ного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоро-
вью людей;
4) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению
механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может
вызвать прекращение работ для значительного числа работников;
5) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если
работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан не-
медленно принять меры по замене сменщика другим работником.
В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с
письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюз-
ного органа данной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных
женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий ра-
ботников в соответствии с федеральным законом. Привлечение инвалидов,
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам
допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы
не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским за-
ключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до
трех лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом
отказаться от сверхурочных работ.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника
четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ,
выполненных каждым работником.
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание
или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению
сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного коли-
чества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабо-
чего дня, недели, месяца и других).
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в
тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает
допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях бо-
лее эффективного использования оборудования, увеличения объема выпус-
каемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить
работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в
соответствии с графиком сменности.
162

Страницы