Технология формирования социальных навыков. - 91 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

продаваемую роль;
причины продажи;
для чего этот товар необходим;
сколько он стоит;
во сколько обойдется его содержание;
источник питания;
необходимый отдых для восстановления работоспособ-
ности;
срок службы;
условия эксплуатации;
оптимальные условия работы;
условия содержания.
В процессе игры работа ведется с конкретными проблемами,
которые могут стать (или являются) препятствием для успешной
социальной жизни.
Игра- тест «50 причин, по которым не получают работу»
Участникам предлагается 50 основных причин, по которым
обычно не получают работу. Задача участников – оценить себя по
каждому показателю.
50 причин, по которым не получают работу
(по порядку значимости)
1.Жалкий внешний вид.
2.Манеры всезнайки.
3.Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грам-
матические ошибки.
4.Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
5.Недостаток искренности и уравновешенности.
6.Отсутствие интереса и энтузиазма.
7.Невозможность участия в делах, помимо обусловленного
графика.
8.Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность
только в более высокой оплате.
9.Низкая успеваемость во время учебы.
10.Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и
слишком быстро.
11.Стремление к самооправданию, уклончивость. Ссылки на
неблагоприятные факторы.
91

Страницы