Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 111 стр.

Срок его действия определяется в каждом конкретном случае в зависимости от
сложности осваиваемого производства, изделия, технологического процесса,
порядка подготовки производства и т. д., но он не может превышать:
      ● нормативных сроков освоения производственных мощностей, но-
вой продукции, техники и технологии;
      ● одного года при несоответствии фактических организационно-
технических условий запроектированным во вновь вводимых нормах
и нормативах.
      По мере освоения производства или приведения организационно-
технических условий в соответствие требуемым дополнительное нормиро-
ванное время уменьшается и в конечном итоге отменяется.
      Четвертый этап продолжается до снятия изделия с производства. Из-
менение действующих норм происходит в соответствии с внедрением ор-
ганизационно-технических мероприятий, оказывающих влияние на изме-
нение трудовых затрат.
      Такой порядок нормирования труда позволяет еще до запуска нового
изделия в производство рассчитать технически обоснованные нормы вре-
мени и поддерживать высокий уровень их напряженности до снятия изде-
лия с производства.
      Действующие нормы труда подлежат пересмотру в следующих случаях:
      1) по мере внедрения в производство организационно-технических ус-
ловий, обеспечивающих рост производительности труда (ввод нового и модер-
низация действующего оборудования; внедрение прогрессивных технологий,
оснастки, инструмента; использование новых видов материалов, сырья);
      2) при изменении партии изготавливаемых деталей или такта потока;
      3) при признании действующих норм устаревшими;
      4) при выявлении ошибочно установленных норм;
      5) по инициативе рабочих;
      6) в целях поддержания прогрессивного уровня действующих норм.
      Пересмотр норм труда осуществляется согласно календарному плану
замены и пересмотра норм труда, разработанному работниками отделов труда
и заработной платы и главным технологом и принятому затем в коллективном
договоре.
      Установленные в порядке, предусмотренном законодательством, нор-
мы труда вводятся в действие приказом, в котором отмечается, где и с како-
го времени применяются новые нормы труда. О введении новых норм труда

                                   110