ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
139
от фактически достигнутого уровня выполнения и перевыполнения норм.
Этот размер дифференцируется по специальной шкале на несколько сту-
пеней изменения уровня выполнения норм выработки, для каждой из них
устанавливается величина возрастания сдельной расценки в процентах
к уровню первоначальной или к уровню расценки предыдущей ступени,
но чаще всего каждому уровню перевыполнения соответствует прогрес-
сивно возрастающая расценка в денежном выражении. При сдельно-
прогрессивной системе оплаты труда заработная плата рабочих растет
быстрее, чем производительность их труда, что исключает возможность
ее массового и постоянного применения. Сдельно-прогрессивную систе-
му оплаты труда рекомендуется применять в течение ограниченного вре-
мени и на тех участках производства, где складывается неблагоприятное
положение с выполнением производственного плана и возникает необхо-
димость дополнительного материального стимулирования перевыполне-
ния норм затрат труда.
Косвенно-сдельная система оплаты труда устанавливает зависи-
мость заработка рабочего от косвенного (опосредованного) результата его
труда и применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, кото-
рые непосредственно не заняты производством продукции, но своей дея-
тельностью существенно влияют на результаты работы основных рабо-
чих, обслуживаемых ими. К таким рабочим можно отнести наладчиков
оборудования, дежурных слесарей по обслуживанию оборудования, ком-
плектовщиков продукции, транспортных рабочих, занятых на межцехо-
вых и внутрицеховых перевозках, рабочих, осуществляющих ремонт обо-
рудования, и др. В качестве косвенного результата труда вспомогатель-
ных рабочих принимается фактическая выработка основных рабочих, об-
служиваемых ими. По каждому объекту обслуживания определяется кос-
венная расценка:
q
ò
k
âû ð.î ñí
C
R
H
= ,
где
q
ò
C
–
дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего (косвенно-
го сдельщика), р.; Н
выр.осн
– сменная норма выработки основного рабоче-
го, обслуживаемого вспомогательным рабочим, нат. ед.;
от фактически достигнутого уровня выполнения и перевыполнения норм.
Этот размер дифференцируется по специальной шкале на несколько сту-
пеней изменения уровня выполнения норм выработки, для каждой из них
устанавливается величина возрастания сдельной расценки в процентах
к уровню первоначальной или к уровню расценки предыдущей ступени,
но чаще всего каждому уровню перевыполнения соответствует прогрес-
сивно возрастающая расценка в денежном выражении. При сдельно-
прогрессивной системе оплаты труда заработная плата рабочих растет
быстрее, чем производительность их труда, что исключает возможность
ее массового и постоянного применения. Сдельно-прогрессивную систе-
му оплаты труда рекомендуется применять в течение ограниченного вре-
мени и на тех участках производства, где складывается неблагоприятное
положение с выполнением производственного плана и возникает необхо-
димость дополнительного материального стимулирования перевыполне-
ния норм затрат труда.
Косвенно-сдельная система оплаты труда устанавливает зависи-
мость заработка рабочего от косвенного (опосредованного) результата его
труда и применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, кото-
рые непосредственно не заняты производством продукции, но своей дея-
тельностью существенно влияют на результаты работы основных рабо-
чих, обслуживаемых ими. К таким рабочим можно отнести наладчиков
оборудования, дежурных слесарей по обслуживанию оборудования, ком-
плектовщиков продукции, транспортных рабочих, занятых на межцехо-
вых и внутрицеховых перевозках, рабочих, осуществляющих ремонт обо-
рудования, и др. В качестве косвенного результата труда вспомогатель-
ных рабочих принимается фактическая выработка основных рабочих, об-
служиваемых ими. По каждому объекту обслуживания определяется кос-
венная расценка:
Cqò
Rk = ,
H âû ð.î ñí
где Cqò – дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего (косвенно-
го сдельщика), р.; Нвыр.осн – сменная норма выработки основного рабоче-
го, обслуживаемого вспомогательным рабочим, нат. ед.;
139
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- …
- следующая ›
- последняя »
