Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 144 стр.

      Порядок распределения коллективного заработка предусматривает
определение:
      ● «расчетной» величины заработной платы каждого рабочего путем пе-
ремножения установленных для него значений зарплатообразующих критериев;
      ● суммы расчетных величин всех членов бригады;
      ● коэффициента распределения как отношения суммы заработной
платы, подлежащей распределению, к сумме расчетной величины заработ-
ной платы бригады;
      ● заработной платы каждого члена бригады путем умножения рас-
четной величины его заработка на коэффициент распределения.
      При этом сумма начисленной всем членам бригады заработной пла-
ты должна равняться сумме распределяемого бригадного заработка (пре-
мии, сдельного приработка), в зависимости от того, что распределялось по
коллективной системе оплаты труда.
      Самым простым и распространенным способом является распреде-
ление всей заработной платы бригады исходя из уровня квалификации ка-
ждого рабочего и отработанного им времени (табл. 4).
                                                                            Таблица 4
              Распределение коллективной заработной платы
         с учетом квалификации рабочих и отработанного времени
                                  Часовая                       Тарифная     Сдельная
    Ф. И.О.,                                     Отработано
                Разряд           тарифная                      заработная   заработная
табельный номер                                  за месяц, ч
                                 ставка, р.                     плата, р.    плата, р.
        1               2            3                 4             5           6
1. Иванов Н. В.        5-й          30                170          5100        11220
2. Петров И. О.        4-й          27                162          4374       9622,8
3. Смирнов С. К.       3-й          22                158          3476       7647,2
            Итого       –            –                 –          12950        28490
      Примечания:
      1. Гр. 5 = гр. 3 × гр. 4.
      2. Гр. 6 = гр. 5 × kрас (kрас = 28490 : 12950 = 2,2).

      Если в течение месяца все рабочие отработали одинаковое количество
часов, то распределение сдельного заработка бригады производится пропор-
ционально часовым тарифным ставкам (тарифным коэффициентам).
      Аналогично осуществляется распределение сдельного приработка
и премии (табл. 5).

                                              143