Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 34 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

33
деталями, инструментом, в качественном и своевременном ремонте оборудо-
вания и оснастки, обеспечении безопасных и комфортных условий труда.
Социально-экономическая задача состоит в обеспечении эффектив-
ного использования рабочего времени, оптимальной занятости рабочих,
своевременного выполнения работы требуемого качества и установленно-
го объема (количества), устойчивого уровня и возможностей роста произ-
водительности труда, а также в создании условий, повышающих заинтере-
сованность в труде, обеспечивающих возможность творческой работы,
стимулирующих к повышению квалификации, рационализации и изобрета-
тельству.
Психофизиологическая задача предусматривает создание условий
труда, обеспечивающих снижение утомляемости в процессе труда, рацио-
нальное расходование физической и первичной энергии, сохранение ус-
тойчивой работоспособности и здоровья.
Эргономическая задача организации рабочих мест призвана способ-
ствовать оптимальному соединению трудовой деятельности человека
и техники, заключается в разработке рационального сочетания функцио-
нального состояния и работоспособности человека с различными фактора-
ми производственной среды.
Таким образом, задачи организации рабочих мест направлены на
достижение рационального сочетания вещественных элементов производ-
ственного процесса и человека, обеспечение на этой основе высокой про-
изводительности и нормальных условий труда.
3.2. Основные направления организации рабочих мест
Организация рабочих мест включает три направления: оснащение,
обслуживание и планировку рабочих мест.
Оснащение рабочего места представляет собой систему укомплек-
тования рабочего места основным технологическим и вспомогательным
оборудованием, технологической и организационной оснасткой в количе-
стве, необходимом и достаточном для эффективного и качественного вы-
полнения рабочим установленного производственного задания.
Средства оснащения рабочего места подразделяются на средства по-
стоянного и временного пользования. Средства постоянного пользования
включают все средства, которые должны находиться на рабочем месте не-
деталями, инструментом, в качественном и своевременном ремонте оборудо-
вания и оснастки, обеспечении безопасных и комфортных условий труда.
      Социально-экономическая задача состоит в обеспечении эффектив-
ного использования рабочего времени, оптимальной занятости рабочих,
своевременного выполнения работы требуемого качества и установленно-
го объема (количества), устойчивого уровня и возможностей роста произ-
водительности труда, а также в создании условий, повышающих заинтере-
сованность в труде, обеспечивающих возможность творческой работы,
стимулирующих к повышению квалификации, рационализации и изобрета-
тельству.
      Психофизиологическая задача предусматривает создание условий
труда, обеспечивающих снижение утомляемости в процессе труда, рацио-
нальное расходование физической и первичной энергии, сохранение ус-
тойчивой работоспособности и здоровья.
      Эргономическая задача организации рабочих мест призвана способ-
ствовать оптимальному соединению трудовой деятельности человека
и техники, заключается в разработке рационального сочетания функцио-
нального состояния и работоспособности человека с различными фактора-
ми производственной среды.
      Таким образом, задачи организации рабочих мест направлены на
достижение рационального сочетания вещественных элементов производ-
ственного процесса и человека, обеспечение на этой основе высокой про-
изводительности и нормальных условий труда.

     3.2. Основные направления организации рабочих мест

      Организация рабочих мест включает три направления: оснащение,
обслуживание и планировку рабочих мест.
      Оснащение рабочего места представляет собой систему укомплек-
тования рабочего места основным технологическим и вспомогательным
оборудованием, технологической и организационной оснасткой в количе-
стве, необходимом и достаточном для эффективного и качественного вы-
полнения рабочим установленного производственного задания.
      Средства оснащения рабочего места подразделяются на средства по-
стоянного и временного пользования. Средства постоянного пользования
включают все средства, которые должны находиться на рабочем месте не-

                                  33

Страницы